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- [生产管理] 当前形势下,制造业急需解决的问题 陆君伟
- 陆君伟,当前形势下,制造业急需解决的问题,企业面对国内外形势,急需解决的问题是外盯市场,内抓现场,实现“四化”,即生产精细化、管理人性化、作业标准化、建立良好的企业文化。(一)生产精益化生产精益化就是通过准时化、少人化生产、全面质量管理、并行工程、6S管理等一系列手段来消除一切...
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- [管理创新] 创新思考之三:管理创新 许雷涛
- 许雷涛,创新思考之三:管理创新,在《创新思考之二:定向创新》中,我们讨论到创新的三个层次:管理创新、服务创新、产业创新,以及这三个层次之间的关系。管理创新,是服务创新得以落实的保障,是产业创新的第一步。无论哪种创新,举凡创新,必有变革,而变革要得以实现,必须先从管理入手。但...
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- [其它] 每个企业都应该有自己的培训中心——有感于企业自办 张国祥
- 张国祥,每个企业都应该有自己的培训中心——有感于企业自办商学院,每个企业都应该有自己的培训中心——有感于企业自办商学院 作者:张国祥
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- [公司战略] 企业的老总从几方面来开展全面经营管理工作 蔡忠成
- 蔡国琼,企业的老总从几方面来开展全面经营管理工作,企业的老总从几方面来开展全面经营管理工作...
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- [人力资源] 酒店薪酬管理办法 张恒
- 张恒,酒店薪酬管理办法,第一章总则为贯彻酒店经营管理思路,完善薪酬福利体系,特制定本管理办法。本办法中所指的“薪酬”包括工资与福利。其中“工资”是员工每月根据岗位标准、部门内部管理和员工行为准则、部门经营效益所得的劳动报酬的税前总额;&...
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- [人力资源] EAPs——企业员工的新型福利 黄岳钧
- 黄岳钧,EAPs——企业员工的新型福利,EAPs——企业员工的新型福利黄岳钧在企业里,我们经常可以听到各种各样的抱怨。有来自经理人的不满:“唉,我们办公室的员工上班时间不好好干活,任务不能按时完成,还索要加班费!”,也有来自员工的无奈:“工...
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- [财务管理] 中小企业业务“外包”与成本管理 周承标
- 周承标,中小企业业务“外包”与成本管理,中国中小企业的员工,应该说是非常勤劳、非常辛苦,但收入不高;中小企业的老板更是日夜操劳,日理万机,他们凭借“天道酬勤”的理念,事无巨细,事必躬亲,成天搞得焦头烂额,疲惫奔命,但效益还是上不去,企业增长不明显,也找不出症结所在。作为占中...
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- [人力资源] 企业大学之三:课程体系规划 郝志强
- 郝志强,企业大学之三:课程体系规划,作者:郝志强陈明作为大学,非有大楼,而一定要有大师,那些大师,按什么来讲课呢?民国时代的那些超级大师们,有的上课如行云流水,不被教材束缚,有的桀骜不逊,有张狂,有的海派,他们是不可替代的。但企业大学里的讲师,就不能如此了,讲师走了,课跟着...
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- [生产管理] 精益生产实践经验分享 黄 雄
- 黄 雄,精益生产实践经验分享,很庆幸自己在前公司作为精益系统实施人,此期间得到了日本丰田公司来支援的精益专家的辅导。在这里,我希望将自己的一些经验与大家分享.记得原来辅导我们的一位丰田专家和我说过一句话:精益生产的本质就是流畅。流畅二字,就是在满足客户不同需求,包括产品数量和...
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- [人力资源] 郑直-企业如何做培训 郑直
- 郑直,郑直-企业如何做培训,郑直-企业如何做培训根据现代培训理论,培训分知识培训、技能培训、心态培训、习惯培训,我们称之为KASH培训。但是,我们培训本身有很大问题。比如常常没有进行需求分析,就开始引进培训了。这种情况往往是经理在外面听到一个培训不错,就请进企业去讲,随意性很大,...
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