-
- [领导艺术] 卓越领导者五种习惯行为 江晓兴
- 江晓兴,卓越领导者五种习惯行为,A以身作则:过往的商业实践中,最艰难的决定是什么?做出这些决定时如何使实际行动与共同理念一致,为他人作出表率?黄鸣(皇明太阳能集团董事长):最难作出的决定是“杀功臣”、“处理老人”。但没办法,公司要开放、前进,就必须把跟不上脚步的老功臣安顿好,...
- 标签:
领导者
企业价值
创新
-
- [品牌传播] Adidas、 Nike、李宁等的供应链中均存在排污行为 高韬
- 高韬,Adidas、Nike、李宁等的供应链中均存在排污行为,Adidas、Nike、李宁等的供应链中均存在排污行为...
- 标签:
供应链
品牌
企业节约成本
节约成本
环境管理
-
- [总裁智慧] 领导心理学与领导行为 贾君新
- 贾君新,领导心理学与领导行为,贾君新:人力资源管理与领导力培训师,致力于人力资源管理与领导力研究实践以下是领导心理学应用课程课程...
- 标签:
案例分析
心理学
情境领导
人力资源管理
领导能力
-
- [人力资源] 为了孩子的自信,请您要避免十种行为 单丹丹
- 单丹丹,为了孩子的自信,请您要避免十种行为,以下父母的十种不当行为会极大地伤害孩子的自尊心,从...
- 标签:
女大学生
-
- [人力资源] 转型培训推动员工行为转变的五幕转型舞台剧 白洪山
- 白洪山,转型培训推动员工行为转变的五幕转型舞台剧,——以《SP-GAME》体系为指引规划实施改变员工行为的培训发展体系白洪山组织变革实战型专家一、转型企业面对的挑战。企业转型的本质是组织转型与变革,组织变革的核心对象是公司员工的行为,包括行为态度、行为能力、行为表现、与新的人员和...
- 标签:
培训发展
组织变革
组织系统
企业转型
战略目标
-
- [技术战略] 行为导向教学法的认识和实践 陈亿章
- 陈亿章,行为导向教学法的认识和实践,行为导向教学法的认识和实践行为导向教学法实质是从行为的角度强度教和学所要求的“五到”:耳、眼。、手、心、口到,充分的发挥作为学习主体的上述五种资源,达到尽可能好的教学效果。1,“心到”:要求师生全身心的投入。所以要求作为主体的学生和作为主...
- 标签:
职业生涯
-
- [职业化] 让老板心寒的十大员工不良行为 曾年
- 曾年,让老板心寒的十大员工不良行为,员工时常抱怨公司五花八门的规章制度和清规戒律,用“防贼”形容之。但世间万物总是互为因果关系,以下列举中国企业普遍存在的十大员工陋行,足以佐证老板必定是被动的、有时甚至是...
- 标签:
职业素养
采购人员
竞争对手
销售人员
企业员工
-
- [市场营销] 要相信客户的行为都是合理的 袁良
- 袁良,要相信客户的行为都是合理的,袁良今日文章要相信客户的行为都是合理的客户的购买活动决定这销售业绩,因此要深入考察客户为何采取特定购买行为方式,其背后有什么深层的理由。即使表面看来不合理的购买行为,也存在一定的理由。特别是客户企业,不可能毫无理由地采取不合理的行动,之所以...
- 标签:
营销策略
企业内部
销售业绩
-
- [其它类别] 什么影响了李嘉欣的行为?(上) 李朝曙
- 李朝曙,什么影响了李嘉欣的行为?(上),一个人就像冰山,呈现在人们视野中的部分往往只有1/8,而看不到的则占7/8。对人来说,外边的1/8是其资质、知识、行为和技能,下面的7/8则是由意识、道德和态度三个方面形成的基石。前言我最近快要疯掉了,因为我总是把自己与周围的人当成一个研究对象,...
- 标签:
人力资源
素质模型
服务营销
-
- [其它类别] 什么影响了李嘉欣的行为?(下) 李朝曙
- 李朝曙,什么影响了李嘉欣的行为?(下),其三、人的行为是由素质影响的,素质影响行为。假定漂亮是一个公认的标准,同样的性格,为何有的人找到了漂亮的老婆,有的人没有找到。这是素质的差别。可能更多人相信缘分,不过别忘了,缘分在通常情况下是以素质为前提的。什么样的素质决定了什么样的...
- 标签:
素质
服务营销
职业经理人
团队领导力
团队领导
|