-
- [品质改善] 管理变革第五战之改善动作、提升品质 王亚锋
- 王亚锋,管理变革第五战之改善动作、提升品质,
- 标签:
品质
新进员工
产品
品质改善
员工
-
- [总裁智慧] 企业的发展:阴阳平衡之道 李耀波
- 李耀波,企业的发展:阴阳平衡之道,平衡与不平衡是宇宙事物联系变化的基本规律之一。平衡是一种稳态、常态、是渐变的。因为平衡,生命才得以...
- 标签:
企业制度
企业文化
新进员工
销售
组织结构设计
-
- [人力资源] 让离职员工笑着离开企业! 谭小芳
- 谭小芳,让离职员工笑着离开企业!,让离职员工笑着离开企业!...
- 标签:
员工离职
人际关系
人力资源
竞争对手
人力资源经理
-
- [组织规划与设计] 企业人力资源管理工作从何处着手? 陈方博士
- 陈方博士,企业人力资源管理工作从何处着手?,企业人力资源管理工作中有许多的内容,工作分析是HR的一项极重要功能,它与人力资源管理的许多活动都有关连。在理论上,工作设计、工作分析、以及工作说明与工作规范均围绕着“工作”来进行,但以公司现况,在工作设计上改变会比较困难,但是从工...
- 标签:
人力资源管理
人力资源
工作分析
资源管理
人力资源部
-
- [企业文化] 如何提炼企业理念? 谭小芳
- 谭小芳,如何提炼企业理念?,如何提炼企业理念?...
- 标签:
企业理念
企业
企业员工
企业经营
企业文化
-
- [营销实务] 东北第一酒:龙泉春2004年营销咨询手记 丁敬波
- 丁敬波,东北第一酒:龙泉春2004年营销咨询手记,一、市场背景 一个由始建于1906年的老酒坊“天益涌”号发展而来的百年老品牌; 一个在84年、88年两获国家轻工部银质奖的吉林名酒; 一个曾经风靡一时但破产接近4年的老酒厂; 一个被认为只是50岁以上的工人、民工喝酒的酒; …… 又一个典型的地...
- 标签:
营销计划
销售人员
营销
区域市场
市场推广
-
- [运营管理] 企业如何真正留住人才? 谭小芳
- 谭小芳,企业如何真正留住人才?,企业如何真正留住人才?...
- 标签:
人力资源管理
人才流失
资源管理
管理
高层管理人员
-
- [职业化] 以逸待劳:让违法裁人老板赔钱又感激 刘彦
- 刘彦究,以逸待劳:让违法裁人老板赔钱又感激, 以逸待劳:让违法裁人老板赔钱又感激 原文:困敌之势,不以战;损刚益柔。① Partone开胃菜 我曾用google搜"为善"这个词,我只输入"为善"拼音,原以为一下就可以搜到,没想到虽然一下跳出了10个中文词,却没有"为善...
- 标签:
员工
成功的企业家
成功的企业
老板与员工
新进员工
-
- [运营管理] 员工要培训、培训、再培训 谭小芳
- 谭小芳,员工要培训、培训、再培训,员工要培训、培训、再培训...
- 标签:
员工培训
培训
新员工培训
企业文化
管理
-
- [培训与开发] 经理人:不要吝啬培育部属 金剑峰
- 金剑峰,经理人:不要吝啬培育部属, 部属可以分为两种类型,一是新进员工(从外部招聘进来的员工和内部转岗过来的员工),二是老员工(已经在工作岗位上工作一段时间的员工),因为社会经验与工作经验的不同,他们的心态虽然不尽相同,但都渴求一份自己的发展空间。 由于给公司做咨询的原因,客...
- 标签:
经理人
培训
人才培养机制
人才的培养
可口可乐
|