-
- [管理创新] 高效企业培训问题与对策 华熠
- 华熠,高效企业培训问题与对策,知识经济的重要作用,以及企业发展与生存越来越大的压力,使企业的培训需求日渐旺盛,管理培训也成为社会的热点。现在,凡是有一定规模的企业,都非常重视内部的培训工作。建立了培训预算,具有详细的培训计划,选择企业精英进行培训,高层进行企业战略、领导力及...
- 标签:
企业培训
咨询式培训
人力资源部
战略目标
人力资源
-
- [人才战略] 企业培训师的成长之路(2) 吕青
- 吕青,企业培训师的成长之路(2),由彼得·德鲁克眼中的好老师想到的为人师是一件多么难的事情!管理大师彼得·德鲁克在他的回忆录《旁观者》里回忆和评价自己的老师时写到:“我见识过许多一流老师的教学风采,也见过几个相当伟大的老师。然而,在教过我的老师当中,我认为一流的只有两位,也就...
- 标签:
企业培训师
培训师
企业培训
培训
管理经验
-
- [其它类别] 企业培训三大误区 邹文强
- 邹文强,企业培训三大误区,反思我们的培训工作,无不存在以下对企业培训的三大误区:一.企业培训能包治百病经常在与公司有些部门沟通交流时,时常会听到一些部门主管说,我那些员工素质太低,而且越来越不听话了,邹老师,您哪天帮我们培训一下,解决一下这个问题。你一定听到他这样说,不禁会...
- 标签:
企业培训
培训管理
人力资源管理
培训
培训效果
-
- [产业透视] 现代企业培训的挑战是什么? 石立平
- 石立平,现代企业培训的挑战是什么?,笔者从事企业培训多年,每一年都会对培训进行思考和总结。分析现在的培训应该怎么做,未来的培训方向是什么?因为一个培训师,你只有站在行业的高度,社会的高度看问题,你才能看出问题的根源在哪里。...
- 标签:
企业培训
培训
人才的培养
培训效果
培训员工
-
- [总裁智慧] 低成本营销培训,是最适合中小企业的实效课程! 于斐
- 于斐,低成本营销培训,是最适合中小企业的实效课程!,企业培训风潮已经刮了好几年了,但究竟发展到了什么程度,当前企业的培训现状是怎样的...
- 标签:
企业培训
培训中心
企业员工
低成本营销
培训
-
- [职业规划] 企业培训师的出路 曾文
- 曾文,企业培训师的出路,讲师的路在哪里?我认为一条是大众化,大家讲什么,我也讲什么,最后走向平庸,没有自己的思想和灵魂,最多换一种说法,换一个案例,框架还是老套,出不了彩;第二条路是什么呢?我认为是创新,找到新的突破口,同样一个问题,切入点不同,视角不同,走开发研究之路,并...
- 标签:
企业培训
企业培训师
培训
培训师
绩效面谈
-
- [其它类别] 企业培训宣言:八天打造一个职业经理人 周承标
- 周承标,企业培训宣言:八天打造一个职业经理人,世界上所有的企业都需要管理,没有良好的管理,仅凭自己的经验积累和支离破碎的管理理论,企业是难以生存,更无法做强、做大、走远。为了解决企业的生存和发展问题,达到富国、强企的目的,雪百年国耻,圆千年梦想。我们独家精心打造的《企业经理...
- 标签:
企业培训
职业经理人
培训
经理人
职业经理
-
- [人力资源] 有效的HR开发与培训(上) 佟天佑
- 佟天佑,有效的HR开发与培训(上),「导入」 这几年,谈论人力资本的话题多了。事实上,从人力成本的使用价值,到人力资本的增值,特别是培训费用的投入;如何体现投入与产出的效益呢?毫无疑问,人力资本在现代企业考评中已经作为重要的指标之一。许多企业前几年也加大培训资金的投入。越来越多...
- 标签:
企业培训
现代企业
人力资本
培训
企业
-
- [培训与开发] 有效培训抓住“六个字” 佟天佑
- 佟天佑,有效培训抓装六个字”,这是答网友的问题:怎样才能让培训达到最佳效果? 首先要清晰和明白培训究竞是什么?简单扼要地说是四个字“培养训练”,进一步说企业培训就是六个字:“态度、知识、技能”。如何把握这“六个字”达到最佳的组合运用,才能立竿见影。笔者(佟天佑)对这六个字的...
- 标签:
企业培训
培训
人力资源开发
实施方案
企业发展
-
- [人力资源] 浅议企业外聘内训效果提升之道|培训观点 杨哲
- 杨哲,浅议企业外聘内训效果提升之道|培训观点,浅议企业外聘内训效果提升之道作者:杨哲一、外聘内训的基本认知外聘内训即聘请外部讲师对公司内部的一群人进行培训,根据培训主题的多少和学员群体的不同,可分为单项培训项目、专项培训项目两种。单项培训即由单个老师、针对某个群体、围绕着某...
- 标签:
培训机构
培训讲师
培训效果
管理人员
培训需求
|