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- [人力资源] 如何选择专业的职业咨询机构? 李见明
- 李见明,如何选择专业的职业咨询机构?,帝王首席职业顾问:李见明最近,在网络上看到一篇《如何选择专业的职业咨询机构》的文章,感觉这篇文章写的很好、很务实,对需要职业顾问帮助的职场人选择职业咨询机构和职业咨询师具有很好的指导作用,作为多年从事职业咨询的帝王资深职业顾问/职业规划师...
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- [人力资源] 4万亿投资会不会把中国社会砸倒退一截? 舒化鲁
- 舒化鲁,4万亿投资会不会把中国社会砸倒退一截?,我国政府为抵御金融危机对我国经济发展的侵害,砸下的4万亿投资,把我们前些年通过“国退民进”而带来的有生机有活力的社会经济体制,拉向那种国有企业占主导,民营企业发展萎缩的状态,这难道不是一种实实在在的社会倒退么?...
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- [人力资源] 企业做培训需要规划吗 罗仕奎
- 罗仕奎,企业做培训需要规划吗,创业容易守业难!做为企业的负责人或是人力资源管理者您对培训很重视吗?您觉得有必要给企业做培训规划吗?您是否有给您的企业做过培训规划?是否所有的培训课程都得去参加呢?要学习什么样的培训课程对您的企业帮助才会更大呢?培训讲师罗仕奎针对中小企业谈谈企...
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- [人力资源] 集团化不是国有企业的出路 舒化鲁
- 舒化鲁,集团化不是国有企业的出路,前不久,笔者在《我为国有企业算一卦》一文中作了一个判断,国有企业会消亡。这个判断可不是用铜钱或蓍草算出来的,而是根据国有企业的现实效益水平计算出来的。问题是,国有企业又是社会经济发展过程中必须有的特殊企业组织,由国家直接投资,直接或委托经理...
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- [其它类别] 培训不是治病,而是健身. 石立平
- 石立平,培训不是治病,而是健身.,中国培训市场之所以混乱,是因为大多数人对培训产生误解。他们把培训当作包法百病的灵丹妙药。培训师如此,客户也如此,推销人员更夸张。只要客户出钱,他们就什么话都敢说。结果,造成了培训市场鱼龙混杂,会讲、不会讲、有经验、没经验、合格、不合格的老师都...
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- [培训与开发] 企业培训管理的四个误区 姚绍龙
- 姚绍龙,企业培训管理的四个误区,在人性定律中有一个推论:是人都有惰性!这就说明“是人都需要管理”。失去管理的人要么一事无成,要么走向自我毁灭,这些案例在现实生活中俯拾即是,根本没有任何必要再去举例了。而作为人力资源开发管理的一种手段,企业培训也需要管理,缺乏管理的...
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- [总裁智慧] 怎样提升组织的学习欲望 姚绍龙
- 姚绍龙,怎样提升组织的学习欲望,一个人最大的悲哀不是自己多么贫穷,而是守着一大堆资源还依然贫穷;一个人的最大痛苦,不是看着别人开宝马,而是自己拿着一台Q7而不会启动。智者与愚者、成功与失败都是在于人的一念之差。...
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- [职业规划] 一专多能再下一城 曾文
- 曾文,一专多能再下一城,大洋新闻时间:2009-02-18来源:广州日报作者:邓仲谋...
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- [销售技巧] 销售人员工作中常见问题答疑(五) 孙瑛
- 孙瑛,销售人员工作中常见问题答疑(五),
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- [培训与开发] 破解中小企业培训规划之困境 姚绍龙
- 姚绍龙,破解中小企业培训规划之困境,都在说培训无效,但是培训却又不得不搞,这是众多企业目前不得不面临的最大培训管理难题。相对于大型企业而言,中小企业可能不会去建立一个培训体系,也不可能去搞一个什么学院,更不可能搞什么内部讲师。因为资源的限制和观念的制约,很多发展中的中小企业...
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