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- 张国祥,实施末位淘汰制,中小企业要慎行!,实施末位淘汰制,中小企业要慎行!作者:张国祥内地有家企业,规模不大,员工八百,在金融危机袭来时,也开始学习国外的先进做法,实行末位淘汰制。他们说金融危机爆发后,沿海企业大批倒闭,农民工纷纷返乡,这是我们吸纳人才,提高员工素质的极好机...
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- [质量管理] 品质部门产生的由来 曾添
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- [生产管理] 业务部门如何与生产部门协作(之四) 曾添
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- [市场营销] 培训:另类“手术刀” 蔡丹红
- 蔡丹红,,培训:另类“手术刀”,培训:另类“手术刀”作者:蔡丹红先找出问题症结,再提出解决办法,然后有针对性地设计培训课程,这就是问题式培训——问题式培训是蔡丹红营销管理咨询公司里的一种把咨询与培训有机结合起来的一种培训模式。它通过初步的企业诊...
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- [市场营销] 诺阳问题式培训纪实 蔡丹红
- 蔡丹红,,诺阳问题式培训纪实,诺阳问题式培训纪实蔡丹红老师接到了来自辽宁沈阳某生物制药有限公司董事长的电话:“蔡老师,您能不能赶紧来一下,我们有些问题向您请教。本来应该我到您那儿去的,但我想让我的中高层都参加,另外也想让您考察一下我们公司-----”。蔡老师知道这个...
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- [品牌战略] 企业持续发展只有建立好体系 孟庆亮
- 孟庆亮,企业持续发展只有建立好体系,在商业的运行过程中,利益的冲突永无休止的存在,企业要保证自己持续合适发展,只有建立和谐的利益链才能保证,而利益链要得到保证,只有建立适应市场的好体系才有保证。一、好体系需要认识及运用和谐之道和谐之道的理论基础是中庸之道,到达的途经就是致中...
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- [人力资源] 企业如何实施规范化管理 ? 舒化鲁
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