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- [组织运营] 职能正确是管理规范的基础 姚绍龙
- 姚绍龙,职能正确是管理规范的基础,在现代组织管理中,有个大家都知道的词叫做“职能部门”,可是,什么是“部门职能”?什么又是一个部门的正确职能,说得上来的人可能就不多了。即使在一些管理学专著里,对“职能”一词的解释也是含糊缠杂,难以让人信服。
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- [职业规划] 怎样做好2012年人员计划 佟天佑
- 佟天佑,怎样做好2012年人员计划,这几天,不时收到人力资源管理师认证学员的邮件,大多数询问的是怎样做好2012年人员计划。归纳起来主要是其策划思路?从何处着手?着笔在哪里?笔者(佟天佑)认为每个企业的经营战略和资源条件都有所不同,应切合实际和当量力而行。...
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- [财务管理] 财务培训应该重“道”而轻“术” 姚绍龙
- 姚绍龙,财务培训应该重“道”而轻“术”,在中小企业中,我们经常发现一个现象,一直最受老板重视的部门几乎都是财务部门,最受各部门忌讳和诟病的也还是财务部门。...
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- [职业化] 职场“三好”吃力不讨好 刘达开
- 刘达开,职嘲三好”吃力不讨好,职嘲三好”吃力不讨好...
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- [管理模式] 泽亚企业管理咨询之薪酬结构类型分析及应用 王亚锋
- 王亚锋,泽亚企业管理咨询之薪酬结构类型分析及应用,最近常有朋友问起泽亚企业管理咨询
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- [总裁解读] 浅谈影响中小企业发展的四项基本功 孙宜斌
- 孙宜斌,浅谈影响中小企业发展的四项基本功,中小企业是与所处行业的大企业相比人员规模、资产规模与经营规模都比较小的经济单位。随着近年来...
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- 禹志,HR如何做细做实人才招聘?,春节刚过,又到了企业繁忙的用人招聘之时。如何让招聘产生实效?如何让人才招聘推动企业可持续发展?如何让...
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- 姜上泉,降低人工成本从人才招聘开始, 导读:如何提升面试的准确率?如何运用STAR行为描述面试法进行面试?选拔人才关键要看什么?面试关键看匹配度,匹配度关注岗位最核心的任职资格。...
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