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- [薪酬福利] 薪酬体系的制定 王一恒
- 王一恒,薪酬体系的制定,在我们身边经常听到以下的话题和牢骚:“小王啊听说你的工资又涨了?你在单位干的一不定很不错。”“这个月的奖金又没了,说不准下月就要被炒鱿鱼。”“你看看人家小吴,刚进公司没几天,工资就比咱们高。”“同一个部门,同一个职位,怎么小吴的薪资比我高,不是领导的...
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- [营销策划] 砍头、割肉、重组、策划—外销企业如何转形做内销 王海鹰
- 王海鹰,砍头、割肉、重组、策划—外销企业如何转形做内销,随着美元大幅贬值以及人民币的被迫升值,外销型企业的成本越来越高,为了不在“一棵树上吊死”纷纷做起内销,然而,大部分外销型企业发现,内销远不是他们所想的那么简单,与外销相比,简直是天壤之别。最近我们“忍痛”婉拒了几个外销...
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- [网络营销] 让你的博客火起来:网站有风水--企业管理专家 李任飞
- 李任飞,让你的博客火起来:网站有风水--企业管理专家,一提风水,很多人怕了,怕我这个做企业管理的拉起个半仙旗号,干些骗人的勾当。不过,大家放心,我这里说的风水,仅仅是借用了这个名词,而实际上讲的网站的基本条件是否适合开博的问题。前些天,企业管理海惕老师到某大网站开了个博客,起...
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- [其它类别] 薪酬哲学与设计艺术(完结编) 胡八一
- 胡八一,薪酬哲学与设计艺术(完结编),《劳动合同法》,是中国劳动关系法制化进程的一个重要的里程碑,引起了全社会各界的广泛关注,对企业和员工有着深远的影响。在中国人力资源管理历史转型过程中,HR面临着空前的挑战和全新的战略机会,柏明顿推荐此文与您分享。2007年6月29日颁布的《劳动合...
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- [人力资源] 职责澄清 张文
- 张文,职责澄清,职责澄清也就是对职位在组织中的位置、设立职位的目的、应当承担的职责、内外部沟通网络以及对该职位任职资历、能力的规范描述,通常会使用职位说明书等类似的管理工具。职位说明书是规范描述职位分析结果的工具,具有统一规范的格式,写法也很有讲究,尤其是在职责描述栏里动词...
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- [人力资源] 中国企业人力资源管理问题研究 邓成华
- 邓成华,中国企业人力资源管理问题研究,人力资源的管理历来、而且将来更会成为企业得以长久、健康发展的关键,由于中国的经济模式是从计划体制向市场体制转变,所以中国企业人力资源的管理也就要面对着体制转变和职能提升两个方面的挑战。目前虽然有很多的文章对中国企业的人力资源管理给予了诊...
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- [人力资源] 职位评估的一些经验 杨尚东
- 杨尚东,职位评估的一些经验,职位评估是薪酬管理的基础,是人力资源管理中操作难度比较大、同时又非常重要的一项基础工作。由于职位评估代表了一个企业对劳动价值的衡量标准,所以在实施时应非常慎重,而其中的过程管理尤其重要。一、评估的前奏薪酬与企业人力资源战略关系密切,对业务运作和员...
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- [人力资源] 浅谈的用人单位HR工作 孟森
- 孟森,浅谈的用人单位HR工作,现在,很多企业的管理者以为,人力资源管理工作出现问题都是人力资源管理部门的责任。是的,人力资源工作出现问题,人力资源部门的确有不可推卸的责任,但是他不仅仅是人力资源部门的责任,用人部门也有一定的责任。因为人力资源工作不仅仅是人力资源部门要做的工作...
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- [人力资源] 企业集团人力资源管控模式变革研究(一) 赵炜
- 赵炜,企业集团人力资源管控模式变革研究(一),企业集团人力资源管控模式变革研究(一)企业集团人力资源管控模式的变革是为了解决集团人力资源管理的集权与分权程度问题,明确集团总部与下属企业人力资源管理的职责,提高企业人力资源管理的效率,发挥总部与下属企业之间的人力资源共享和协同...
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- [企业战略] 萧条时期企业靠什么突围? 胡八一
- 胡八一,萧条时期企业靠什么突围?,经济萧条,企业呼救今年来的萧条景况,让企业呼救声不绝于耳:经营服装企业的老姚口气透着无奈:"目前公司感觉最大的压力就是人民币升值,人民币升值1%,服装行业利润下降4%,而整个纺织服装行业平均利润率仅有3.3%至3.4%。现在很多订单一般都是三个月以...
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