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- [管理创新] 情商管理的智慧:理解人性 孙岚
- 孙岚,情商管理的智慧:理解人性,最好的管理就是把复杂的事情简单化,现在的很多管理的书籍和文章恰恰相反,把简单的事情复杂化,类似“成功39级台阶”、“58种管理工具”、“100条忠告”、“1000个妙招”之类的书籍,让人看了头昏脑张,让本来感觉懂些管理的人看了却不知道如何管理了,也不明白...
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- [高层修炼] 企业老板的四种境界 张一
- 张一,企业老板的四种境界,优秀的文化和经验不受时间、国家或行业等诸多因素影响。美国惠普公司前,董事长兼首席执行官卡莉·菲奥莉娜便在其自传中引用了中国先哲老子的一句名言,来概述她对做企业领导人的切身体会和理解:“太上,不知有之;其次,亲而誉之;其次,畏之;其次,侮之。信不足焉...
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- [管理创新] 胡八一:如何确定股权激励的目的 胡八一
- 胡八一,胡八一:如何确定股权激励的目的,本文摘自胡八一博士所著的《股权激励9D模型》一书 对于不同发展阶段、不同需求的企业,如何确定股权激励的目的呢?企业确定股权激励目的需要把握哪些原则和策略呢? 柏明顿管理咨询顾问师给广大企业客户的建议有以下几点: ◆因地制宜,切合自身发展阶...
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- [战略管理] 中国企业战略执行常见的八大问题 王小刚
- 王小刚,中国企业战略执行常见的八大问题,我们都知道企业战略目标的实现,有赖于企业绩效管理系统的支撑。一个企业的绩效管理水平越高,则企业战略目标实现的可能性就越大;而当一个企业的绩效管理水平越低,则企业战略目标实现的可能性就越校如何提高中国企业的绩效管理水平,则是企业界和咨询...
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- [制度流程] 中小企业如何评估流程管理? 张国祥
- 张国祥,中小企业如何评估流程管理?,实施流程管理的企业都很想知道效果如何。虽然凭感觉也能说出个大概,但要准确评价,还得有量化指标才行...
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- [其它类别] 我追求理想:钱为我服务(胡八一专访) 胡八一
- 胡八一,我追求理想:钱为我服务(胡八一专访),“我只愿意做我爱做的事,而且多年来一直执着地在做。”五年来,朝气蓬勃的胡八一几乎每个周末都要在讲台进行长达7小时/日的人力资源课程演讲。如今在台下接受过他的培训和辅导的企业,包括三菱重工、松下万宝、日立电梯、万科企业、中国电信、TCL集...
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- [绩效管理] 李泽尧《中国式绩效考核》摘抄-4 李泽尧
- 李泽尧,李泽尧《中国式绩效考核》摘抄-4,“中国式绩效考核”与“非人绩效考核”在济南的一次“有效管理十八项技能”公开课上,一位来自淄博的学员问我“李老师您怎样看待‘绩效主义’——一种强调业绩的绩效考核思潮?”我告诉他:“立足业绩、以业绩为基础和根本的绩效考核实际上更像是一种‘...
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- [领导技巧] 影响团队凝聚力的“四类员工” 胡青
- 胡青,影响团队凝聚力的“四类员工”,作为人力资本的核心,员工无疑是企业最大的资本。拥有一批优秀...
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- [营销案例] 中秋这一战 王山
- 王山,中秋这一战,原载于《销售与市场》战略版2008年12期背景:乐万家超市位于珠三角地区的大旺镇,经过钟老板多年的悉心经营,已经成为当地最大的超市之一。目前公司已有3家门店,其中2007年开业的旗舰店建筑面积近8000平方米,该店不仅生鲜、食品和生活用品一应俱全,还增加了服装...
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- [人力资源] 金融风暴下的薪酬制定策略 费益昭
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