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- [市场策略] 如何让营销培训更实效 贾昌荣
- 贾昌荣,如何让营销培训更实效,虽然“条条大路通罗马”,但“道路”不同成本(时间成本、财务成本、机会成本等)亦不同。虽从形式上都到了“罗马”,但其结果已经是不一样了。看来,方法作为实现目的的手段,直接影响目标的实现,培训方法亦是如此。对于营销培训,企业经常会遭遇两大尴尬:一是...
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- [领导技巧] 优势型经理人连载(17) 吴光琛
- 吴光琛,优势型经理人连载(17),走访完陈经理、苏经理、李主任后,我对优势型经理人的管理理念和方法,又有了一个新的了解。...
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- [绩效管理] 现代组织中影响员工绩效的原因 高长伟
- 高长伟,现代组织中影响员工绩效的原因,现代组织中影响员工工作绩效的原因分析影响工作绩效的原因应该从三个层面进行分析,即人的层面、组织层面和社会层面。首先人的层面包括心理和生理两个方面。从心理方面来讲,正所谓人往高处走,水往低处流。我们每个人都希望追求成就,这一点也许是基因所...
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- [管理创新] 把握心理动态,有效管理80后 罗森晖
- 罗森晖,把握心理动态,有效管理80后,有人这样描述三代员工:60后员工是“头低头”,他们现在大多已成为商业领域的核心领导,讲理想、讲责任、讲激情;70后员工是“背靠背”,他们现在是社会的主力军,他们面临的压力是养家、房贷和晋升空间,有较强的职业焦虑感...
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- [职业化] 如何成为职业经理人? 王亚军
- 王亚军,如何成为职业经理人?,职业经理人在企业里面扮演怎样的一个角色呢? 一,职业经理人必须是企业战略家 现代市场,已不是狭隘的市场,它没有国界限制,是国际性的世界大市常市场的变化要受经济、政治、自然等诸多因素的影响。一个企业要想在开放的国际市场上求生存、求发展,职业经理必须有...
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- [营销案例] 经典案例---华为如何打造一支营销铁军 闫军
- 欧阳严明,经典案例---华为如何打造一支营销铁军,经典案例---华为如何打造一支营销铁军华为就象一个幽灵一样,游荡在国人的意识世界中。而华为的低调,更加激发了人们对其的好奇心。于是有时候华为本神化了,有时候也被妖化了。华为从一个名不见经传的企业发展成为产品覆盖了全球70多个国家,年...
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- [文化管理] 著名国学专家段俊平:中华管理英才论坛上的讲话 段俊平
- 段俊平,著名国学专家段俊平:中华管理英才论坛上的讲话,今天有幸参加幸福管理-第十三届中华管理英才论坛,在座各位在2013年新年这么忙碌的日...
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- [人力资源] 企业做好绩效管理的四种方法 陈方博士
- 陈方博士,企业做好绩效管理的四种方法,一个企业的整体营运绩效固然与这个企业的战略规划、目标设定密不可分。在企业方向正确的前提下,企业绩效的关键还是在于企业每个员工的工作绩效如何。因此,通过对企业员工工作绩效的考核评价,并对员工一定时期的工作绩效进行及时反馈,能充分激发企业每...
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- [绩效管理] 360度反馈评价法的实战操作 李文武
- 李文武,360度反馈评价法的实战操作,我比较推崇360度反馈评价法。因为在对企业职员的绩效考核中,它可以全方位地进行评价,可以避免由于偏见和其它不公平的原因所带来的评价偏差。1.此评价法可以每月分评一次,年终总评一次。2.先由人力资源部门征求高层管理人员意见。在高管的支持下,设计...
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- [绩效管理] 绩效管理和绩效考核的区别 柴少青
- 柴少青,绩效管理和绩效考核的区别,长久以来,做为管理者(人力资源管理者)往往对绩效管理和绩效考核的概念辨别不清,从而导致在具体的应用过程中出现偏差。本人试图解释清楚两者之间的区别,并分析人力资源管理的具体内容和遵循的步骤。...
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