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- [总裁智慧] 组织结构一定要和企业成长相匹配 常荣驿
- 常荣驿,组织结构一定要和企业成长相匹配,最近,和一个制造业的企业老总喝茶,聊一聊最近都忙了些什么,总是离不开公司发展过程中的问题和解...
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- [竞争战略] 强调竞争力的阵法设计--成君忆 刘彦
- 刘彦究,强调竞争力的阵法设计--成君忆, 采用全面现代化战略和战术的建议,曾经被名将俞大猷提出过。俞大猷主张以战船和火炮歼灭倭寇于海上,根本不让他们有登陆的机会。他说:“海上之战无他术,大船胜小船,大铳胜小铳,多船胜寡船,多铳胜寡铳而已。”在他给总督的禀帖中,曾经请求把陆军军...
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- [总裁解读] 袁成达教授:怎样提高东资西进的效率 袁成达
- 袁成达,袁成达教授:怎样提高东资西进的效率,■东资西进企业,应当着力进行组织结构优化和管理创新,解决企业与新的经营环境之间的不协调问题。■东资西进企业要充分认识技术在财富创造中的巨大作用,把技术发展战略作为企业发展战略的重要内容认真研究,为自己创造可持续发展的核心能力。...
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- [管理创新] 人力资源管理项目中的精益思想 黄存绍
- 黄存绍,人力资源管理项目中的精益思想,长期以来,人们普遍存在一种观念,精益思想的运用更多的是运用在生产运营管理中,但实际上在人力资源管理中精益思想的原则无处不在。笔者试图根据多年的实践经验来共同探讨这个问题。...
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- [职业规划] 管理人员如何应对职业生涯高原 郑轶凡
- 郑轶凡,管理人员如何应对职业生涯高原,什么是职业高原?职业高原就是当员工出现纵向晋升不畅,或者是能承担更大或更多责任或挑战性的工作可能性很小,即潜在发展可能性很小的一种状态。...
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- [营销战略] 如何给企业开药方? 张德伟
- 张德伟,如何给企业开药方?,企业和人一样,人吃五谷杂粮要得病,企业身处社会这个大染缸里,也一样会的伤风、感冒等疾病,纵观“企业脖的病...
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- [组织规划与设计] 组织规划的核心是结构不是图 姚绍龙
- 姚绍龙,组织规划的核心是结构不是图,为一家企业进行管理诊断时,我想了解其组织管理流程是否完善和规范,就让HR经理先拿出相应的组织管理文...
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- [组织运营] 健力宝的组织管理之殇 姚绍龙
- 姚绍龙,健力宝的组织管理之殇,企业管理首先是组织的管理,企业的成功也首先必须是组织管理的成功,企业的失败也是组织管理的失败。所以,组...
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- [战略思维] 企业实施规范化管理刻不容缓 姚绍龙
- 姚绍龙,企业实施规范化管理刻不容缓,在我咨询过培训过的企业中,不管规模多大,几乎100%都存在着组织僵化、机构臃肿、多头领导、越级指挥、职能缺乏、职责不清、责权不等、流程不畅、基础管理工作混乱等问题,只是程度不同而已,这也是众多企业效率低下的根源。针对这种管理现实,实施系统化、...
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- [总裁智慧] 企业的发展:阴阳平衡之道 李耀波
- 李耀波,企业的发展:阴阳平衡之道,平衡与不平衡是宇宙事物联系变化的基本规律之一。平衡是一种稳态、常态、是渐变的。因为平衡,生命才得以...
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