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- [绩效管理] 政府需要引入绩效管理机制解决社会发展问题 王卫东
- 王卫东,政府需要引入绩效管理机制解决社会发展问题,绩效管理在企业中的运用经常碰到两大问题:指标制定和贯彻执行。这是因为人的利益追求所导致。在政府中是一样的。如果你把绩效指标制定的合理、可操作,在贯彻执行过程中严格监管,一定会出现重大转机。我国现在最大的问题是国家发展定位过于...
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- [运营管理] 领导必学:法家管理思想的精髓 谭小芳
- 谭小芳,领导必学:法家管理思想的精髓,领导必学:法家管理思想的精髓...
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- [管理模式] 泽亚管理咨询之优化管理的过程是一场全员参与的活动 王亚锋
- 王亚锋,泽亚管理咨询之优化管理的过程是一场全员参与的活动,我所带领的泽亚管理咨询团队在从事管理咨询的过程中,发现很多中国企业在人才管理方面存在着诸多的问...
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- [人力资源] 核心人才队伍培养目标|核心人才队伍建设系列九 杨天河
- 杨天河,核心人才队伍培养目标|核心人才队伍建设系列九,核心人才队伍培养目标1、集而成团2、提高核心人才队伍综合素质,提升企业核心能力3、促进管理机制完善与经营业绩提升...
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- [总裁智慧] 实战培训真正解决企业经营中的“难言之隐”! 于斐
- 于斐,实战培训真正解决企业经营中的“难言之隐”!,恐怕答案是肯定的。创业、当老板,可以实现自己的宏伟目标,同时,企业所面临的各种问题...
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- [管理创新] 企业经营战略:士气经营机制 赵一沣
- 赵一沣,企业经营战略:士气经营机制,百年盛世咨询的主张:企业经营管理的决策,根本不可能完全正确,准确率才是企业经营战略的核心。什麽是把握准确率的关键?经营管理的动作难度系数越高,准确率就越低;经营管理动作越简单,准确率就越高,管的少,其实才是真正管的好!从企业营销再造的角度...
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- [其它类别] 2009商战修炼:战略经营机制 赵一沣
- 赵一沣,2009商战修炼:战略经营机制,在百年盛世咨询的商业逻辑里,坚持简单经营管理的企业,必须经营的第二要素就是战略。从士气跨越到战略,这个跨度是不是大了一点?如果你有这样的疑问,其实并不过分,但我们必须面对的现实是:不能经营士气的企业,所有的经营活动都软弱无力;拥有了士气,...
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- [品牌营销] 如何进行企业品牌战略规划 王贵国
- 王贵国,如何进行企业品牌战略规划,第六是品牌远景。品牌远景是贯穿品牌的始终,在品牌规划之初,品牌远景最先为品牌提出一种假设远景,这种...
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- [风险管理] 中小企业投融资风险管理 张雪奎
- 张雪奎,中小企业投融资风险管理,任何融资行为都有可能带来风险,著名的太子奶因融资不当,从融资开始到企业倒闭也不过仅仅9个月时间。中小企...
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- [其它类别] 企业商学院需要解决的核心任务 林茗阳
- 林茗阳,企业商学院需要解决的核心任务,为了促使组织成员作为创建学习型组织的重要组成部分,国际知名的大企业都纷纷建立了自己的企业商学院,财富500强中的80%有自己的企业商学院,通过加强对员工的培训来提高企业整体学习能力。作为世界上高等教育最为发达的美国,有近3000家企业设立了自己的...
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