-
- [招聘选拔] 常用劳动关系问题汇总 聂振亚
- 聂振亚,常用劳动关系问题汇总,1、建立劳动关系时扣押劳动者的证件合法吗?在外务工人员中确有少数违法乱纪分子利用工作的便利条件,损害用人单位的利益;同时由于他们流动性较大,不易于管理和索赔,导致个别用人单位在雇佣外省市来京务工人员时采取了一些过激的作法,如收取风险抵押金、抵押...
- 标签:
劳动关系
劳动合同
劳动争议
解除劳动合同
国有企业
-
- [员工和劳动关系] 人力资源管理系列:公平就业法律环境 李文武
- 李文武,人力资源管理系列:公平就业法律环境,政府的法律与法规对人力资源的外部影响是强劲的,法律影响着人员的招募与甄癣工资薪酬、工作条件与环境、工作时间、员工解雇、劳资关系。现在来讨论一下实现企业雇员与政府雇员的公平就业机会的主要的法律框架。 &nb...
- 标签:
劳动合同
人力资源管理
就业
劳动争议处理
资源管理
-
- [薪酬福利] 新《劳动合同法》十大亮点 李天
- 李天,新《劳动合同法》十大亮点,亮点一:民办非企业职工有法可依老王是某民办学校的会计。到2008年1月,他在本单位连续工作将满11年,老王非常关心的是,自己这样在民办非企业单位工作的职工,届时是否也可以按照《劳动合同法》的规定,与单位签订无固定期限劳动合同呢?分析:《劳动合同法》...
- 标签:
劳动合同法
劳动合同
解除劳动合同
劳务派遣
劳动关系
-
- [绩效管理] 迁移还是转型,成台商阵痛 刘新苗
- 刘新苗,迁移还是转型,成台商阵痛,迁移还是转型,成台商阵痛---访人力资源专家刘新苗「内容摘要」劳动合同法已经正式实施了25天,不管是正式实施之前还是正式实施之后,很多企业都在规避劳动合同法。劳动合同法也许是引起撤离的原因之一,但绝对不会是主要原因。谈不上什么具体作用。没有对撤...
- 标签:
劳动合同法
劳动合同
劳动关系
新劳动法
合同法
-
- [薪酬福利] 常用劳动关系问题二 聂振亚
- 聂振亚,常用劳动关系问题二,4、毕业生分配就业中特有的劳动法律事项目前大专院校毕业生分配在即,学子们在努力寻找最为优越、最能发挥自身才能的工作单位,在找到合适的工作单位后需要与工作单位签定劳动合同或者协议书,这时毕业生需要了解和注意一些大专院校毕业生分配中的特有劳动法律事项...
- 标签:
劳动合同
劳动关系
签订劳动合同
事业单位
毕业生
-
- [卓越领导力] 失败的管理:“富士康”被忽视的员工权益 李文武
- 李文武,失败的管理:“富士康”被忽视的员工权益, 在中国有这样一家企业,是劳动密集型企业。它的名字叫“富士康”,望名生义,本来是要员工们富裕,有士气,很健康的意味。那知道,却事与愿违!在今年接连发生了一些不该发生的“生命悲剧”...
- 标签:
劳动合同法
劳动合同
管理
员工
工作
-
- [员工和劳动关系] 劳动合同试用期法律疑难问题详解 潘恒玉
- 潘恒玉,劳动合同试用期法律疑难问题详解,“试用”是使某人受到一段时期的检验或试工以便能确定这人是否适合于做某事,“试用期”是指在正式...
- 标签:
劳动合同
劳动合同法
工作岗位
劳动关系
合同法
-
- [管理创新] 经济转型中企业该做什么? 李见明
- 李见明,经济转型中企业该做什么?,经济转型中企业该做什么?——用一次做对修炼内功打造核心竞争力文/李见明一、经济全球化下的国内外经济环境给中国企业的生存带来了前所未有的挑战中国多年来一直受到跨国企业的青睐,因为这里有廉价的劳动力,宽松的环境保护要求和不成熟的劳动法,这些都让...
- 标签:
中国企业
核心竞争力
劳动合同法
企业核心竞争力
管理咨询公司
-
- [员工和劳动关系] HR从业者法律认知的九个误区 李迎春
- 李迎春,HR从业者法律认知的九个误区,产生这个误区的根源有二:一是错误理解劳动法及配套规定的意思,认为原来劳动法环境下经济补偿就有12个...
- 标签:
解除劳动合同
劳动合同
劳动合同法
规章制度
工作岗位
-
- [薪酬福利] 企业规范化管理之薪酬管理 张国祥
- 张国祥,企业规范化管理之薪酬管理,企业规范化管理之薪酬管理作者:张国祥有什么样的员工观,就有什么样的薪酬设计。不同的薪酬设计,产生不同的激励效果。检验一个薪酬设计好不好的标准,就是薪酬体系对员工有无持续的激励作用。一个好的薪酬设计一定是既体现了企业发展的水平,又反映了员工付...
- 标签:
规范化管理
薪酬设计
管理
薪酬管理
薪酬
|