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- [组织运营] 企业运营管理升级策略案例9 邓成华
- 邓成华,企业运营管理升级策略案例9, 企业运营管理升级策略案例9
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绩效考核
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管理
方法
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- [绩效管理] 绩效管理实务操作(四) 张文
- 张文,绩效管理实务操作(四) ,三、绩效考核1、绩效考核的基础知识〈术语解释〉绩效考核也就是我们平常所说的业绩评价和业绩报偿,指对员工一段时间的工作、绩效目标等进行考核,是前段时间的工作总结,同时考核结果为相关人事决策(晋升、解雇、加薪、奖金)、绩效管理体系的完善和提高等提供...
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绩效管理
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考核制度
人力资源
业绩管理
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- [绩效管理] 处罚员工也要讲究技巧 张文
- 张文,处罚员工也要讲究技巧,人无完人,总会有疏忽过失之处。企业员工如果在工作中出现疏漏,给企业酿成损失,是应该对其进行处罚的。但在处罚员工时要讲究方式方法,制定科学的责任制度,讲究处理策略,这样能够避免矛盾的激化,使企业的损失减至最低。——由一个案例所想到的案例一个到岗四个...
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人力资源部
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- [绩效管理] 小故事大道理——驴的遗嘱 马军锋
- 马军锋,小故事大道理——驴的遗嘱,有一头驴,给老农拉地,农民发现最近这头驴不怎么卖力,可能岁数大了。这个农民有点文化,上过一些管理技...
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- [绩效管理] 盖烈夫:如何考核行政管理人员 盖烈夫
- 盖烈夫,盖烈夫:如何考核行政管理人员,盖烈夫:如何考核行政管理人员 有一家私营股份制企业,正在制订员工考核办法,要求尽量采用量化指标,每月进行评分,与绩效工资挂钩。可是,针对公司行政管理人员,如办公室秘书、总经理助理、人事负责人如何制订考核标准?如何考核工作质量和工作效率? ...
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管理人员
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绩效管理
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- [人力资源] 盖烈夫:如何考核行政管理人员 盖烈夫
- 盖烈夫,盖烈夫:如何考核行政管理人员,盖烈夫:如何考核行政管理人员 有家私营股份制企业,现有员工50名,公司正在制订员工考核办法,要求尽量采用量化指标,每月进行评分,与绩效工资挂钩。但是,对公司行政管理人员,如办公室秘书、总经理助理、人事负责人如何考核却很为难。那么,对这些人...
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管理人员
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- [市场营销] 特许连锁实质上是出售成功的经营模式 贾 嘉
- 贾 嘉,,特许连锁实质上是出售成功的经营模式,特许连锁经营已经成为企业成功征战市场的利器,也是创业人士成功创业的捷径。作为企业某一产品市场营销管理的一种策略,用以加速产品的流通和分销,创业者购买特许经营权而成立专门店,令顾客对产品或服务比较有信心,采用成熟经营模式降低了创业...
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- [生产管理] 中小和民营企业搞好班组建设问题探讨 陆君伟
- 陆君伟,中小和民营企业搞好班组建设问题探讨,...
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班组建设
民营企业
班组管理
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管理制度
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- [薪酬福利] 绩效考核的绩效如何考核?(节选自王小刚老师专著《 王小刚
- 王小刚,绩效考核的绩效如何考核?(节选自王小刚老师专著《战略绩效管理最佳实践》),公司绩效考核的绩效如何考核?主要涉及的内容有:公司高层、部门负责人、基层人员与专业技术人员等公司各层级各类别的员工,分别需要用什么样的考核表、考核什么内容、考核周期(月度考核、季度考核、半年度...
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- [班组管理] 中小和民营企业搞好班组建设 姜明忠
- 姜明忠,中小和民营企业搞好班组建设,班组企业最基本的生产单位,也是各项企业管理工作的最终落脚点,班组建设的好坏直接关系到企业的执行力...
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