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- [企业文化] 如何设计与策划企业文化理念识别体系 杨尚东
- 杨尚东,如何设计与策划企业文化理念识别体系,我国企业文化咨询业正处于起步阶段、学习阶段和探索阶段,与发展成熟仍有着一段很长的距离。作为一种智业或者知识文化供应行业,应时代发展所需而诞生,因企业成长所需而发展,为企业快速、协调、健康、可持续发展而助力,为满足企业人日益增长的需...
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- [企业文化] 上海石化公司企业文化发展规划 杨尚东
- 杨尚东,上海石化公司企业文化发展规划,企业文化是企业的核心竞争力之一,体现了企业的经营哲学。优秀的企业文化,是企业管理的灵魂,是企业综合实力的标志,是企业凝聚和激励全体员工的精神内核,更是企业生存和发展的重要资源。上海石化企业文化建设,经过多年积淀,已取得长足的进步。公司的...
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- [中国式管理] 浅析中国民企与现状与发展的历经阶段 蔡忠成
- 蔡国琼,浅析中国民企与现状与发展的历经阶段,浅析中国民企与现状与发展的历经阶段...
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- [其它类别] → 跨国公司给我们带来了什么 闫军
- 欧阳严明, → 跨国公司给我们带来了什么,从去年的“徐工”、“苏泊尔(行情论坛)”,到如今的“娃哈哈”,一系列有国际背景的并购事件前所未有地引起了公众的广泛关注。这种现象提醒我们,在走过20多年的合资之路后,许多中国企业已经摆脱当初资金、技术、管理全面饥渴的状况,一部分企业已经成...
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- [现场管理] 何为瓶颈管理TOC? 陆君伟
- 陆君伟,何为瓶颈管理TOC?,瓶颈管理又称约束理论(TheoryofConstraints,TOC)是以色列物理学家戈德拉特博士(Dr.EliyahuM.Goldratt)在他的优化生产技术(OptimizedProductionTechnology,OPT)的基础上发展起来的。OPT是G...
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- [核心竞争力] 99+1=0 张有为
- 张有为,99+1=0, 一、“99+‘1’=0”管理理念的内涵 娱乐服务业中,对一个客人服务而言,各方面服务都做得很好,但由于一项差错的产生,使所有良好的服务都...
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- [领导技巧] 优势型经理人连载2 吴光琛
- 吴光琛,优势型经理人连载2, 第二章:寻觅优势型经理人 吴光琛
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- [职业化] 建国60年中国企业管理:发展历程、现状及思考 印友海
- 印友海,建国60年中国企业管理:发展历程、现状及思考,从1949年新中国成立到2009年,弹指一挥间,60年光阴荏苒,中国经济从建国初期的一穷二白、百废待兴发展到如今的繁荣兴旺,作为经济主体的中国企业历经60年的发展,企业管理的面貌也发生了巨大的变化,产生了深刻的变革。借此建国60周年之际...
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- [领导技巧] 优势型经理人连载8 吴光琛
- 吴光琛,优势型经理人连载8, 第八章:工作需要的是人的优点——优势激发原则 1、新的寻觅 经过和优势型经理人一段时间的交流之后,我对优势型经理人管理的基本理念有了深一步的了解:优势型经理人的一切工...
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- [企业战略] 《用欣赏的眼光看待80后》鞭策鼓励篇之开放的一代 高建华
- 高建华,《用欣赏的眼光看待80后》鞭策鼓励篇之开放的一代,中国的改革开放已经30多年了,但是到底什么是真正的开放,似乎没有人认真研究过,...
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