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- [其它类别] 部门不能做事,岗位才有职责 张国祥
- 张国祥,部门不能做事,岗位才有职责, 部门不能做事,岗位才有职责 作者:张国祥 2011-1-5 管理上的任何进步都始于观念变化。没有观念变化,就没有行动变化。比如说流程管理就是最好的例证。没有观念变化,就没有流程优化。如果我们囿于传统观念,不打破部门界限,就无法...
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- [绩效管理] 中层经理在绩效管理中的八大职责 博文
- 博文,中层经理在绩效管理中的八大职责,绩效管理的实施,关键的执行就是中层管理干部,他们既是绩效管理的方案制定者,又是推动者,更是绩效指标的承担者和下属的绩效伙伴,如何有效执行,达成既定的绩效目标,中层管理干部是关键的关键!笔者在大型外企二十多年的绩效管理实践中,体会最深的是...
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- [生产主管] 基层主管的工作职责 毛永奇
- 毛永奇,基层主管的工作职责,归纳起来,基层主管组长的工作职责有以下几个方面:一、对所辖人员、区域的安全生产负责。安全生产主要应从以下几个方面着手:1.注重安全生产教育,提高全员安全生产意识。基层主管对安全生产要年年讲,月月讲,天天讲。要教导员工严格按照设备操作规程和作业指导书...
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- [总裁时评] 把“职责”放在首位 吴光琛
- 吴光琛,把“职责”放在首位,把“职责”放在首位
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- [市场策略] 店长的主要工作职责 郭汉尧
- 郭汉尧,店长的主要工作职责,(1)执行上级政策遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。如营业目标、毛利、费用及利润目标等。了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略。(2)应及情况处理加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作;维护店内各种设备的正常运转,消防...
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- [职位分析与评估] 生产型企业人力资源经理岗位职责 韩安庭
- 韩安庭,生产型企业人力资源经理岗位职责,人力资源在现代企业管理中起着十分重要的作用,重要作用主要通过其角色在日常工作中体现出来,人力资源工作在企业中承担五种角色:公司战略伙伴、行政管理专家、人力资源领域技术专家、内部公关的高手、法律高手。...
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- [中国式管理] 盖烈夫:一、二级经理的职责定义 盖烈夫
- 盖烈夫,盖烈夫:一、二级经理的职责定义,经理这个职位应该怎么做,应该怎么规划,应该怎样管理,怎样才能做好真正的经理人?尤其是一些大型企业,往往都设置一级经理和二级经理。那么,他们的职责都有哪些?下面,我根据自己多年在大型企业出任高级管理的实践,谈谈一级和二级经理的职责定义。...
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- [企业战略] 盖烈夫答:董事长助理及总经理的职责划分 盖烈夫
- 盖烈夫,盖烈夫答:董事长助理及总经理的职责划分,姜波问:盖老师您好,请问:董事长助理和总经理的职责应该如何进行划分,如果董事长助理的职责中有协助董事长监督、检查、考核各部门的工作的执行情况,协调各部门之间的关系,是否回和总经理的职责相矛盾,是否回给日后的工作开展留下隐患。谢...
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- [其它类别] 员工能否拥有成就感是管理者的职责 胡八一
- 胡八一,员工能否拥有成就感是管理者的职责,柏明顿人力资源管理咨询顾问师谭老师有人曾对一家酒店下属心理进行调查,不喜欢工作的下属竞达83%,造成这种结果的确令人吃惊。当然是多方面的,但其主要原因是很多下属对工作没有兴趣。兴趣,就是对某种事物积极的情绪。兴趣的产生,往往源于成功。...
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- [人力资源] 如何准确地描述部门职责 坚鹏
- 坚鹏,如何准确地描述部门职责, 一、单位(部门)职责描述的通用格式
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