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- [其它类别] 两位中国首富,两种路径 梁忠勇
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- [人力资源] 将自己变成一个聪明的勤快人 杨鑫
- 杨鑫,将自己变成一个聪明的勤快人,2004年,集团下属科技公司改组,执行委员会找我谈话,决定派去兼任科技公司的副总,负责整个公司的业务和人事安排。工作于是无厘头的增加了很多内容。当时公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄25岁。那个新的助理,是经过多次面试后,我亲自...
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- [人力资源] 金融危机下企业老板喜欢那种类型的员工? 张军英
- 张军英,金融危机下企业老板喜欢那种类型的员工?,美国的次贷危机转换成全球金融危机,好在我们国家是非完全市场经济,冲受危机影响在可控范围内,不象有些国家面临破产--第一次听说国家破产。在我所在的城市,金融危机的影响很明显,企业裁员、转产、破产、倒闭等现象天天发生,在这种情况下出...
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- [人才战略] 战胜职业疲劳(实战派企业管理) 李任飞
- 李任飞,战胜职业疲劳(实战派企业管理),战胜职业疲劳(实战派企业管理)很多人放弃了职业目标,往往是因为职业疲劳。恋人相处时间久了,可能产生审美疲劳;一个职业做久了,也会产生职业疲劳。如果外部情况没有发生太大变化,如果自身的其他条件仍然适合做这个行业和职业,那么就应该做到“不...
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- [其它类别] 年过四十,你创业上再也输不起了! 于斐
- 于斐,年过四十,你创业上再也输不起了!,年过四十,你创业上再也输不起了!蓝哥智洋国际行销顾问机构于斐“别人说你不行,你并不要往心里去,事实上你到底行不行,完全可以通过行动来证明嘛。一年、二年……只要有勇气,找准方向,就一定会成功。”想不到,几年前我...
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- [市场营销] 高级经理人跳槽前要三思 陆和平
- 陆和平,高级经理人跳槽前要三思, 企业文化和价值观不同的巨大挑战。 李明是欧洲某工业品巨头在华投资企业的南方大区销售总监。8年前公司进入中国市场在上海设办事处时,李明是最早二个销售员之一,进入中国第一个订单就是李明完成的。随着中国业务的不断扩大,销售队伍也从最初二个人发展到六...
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- [薪酬福利] 经典案例分析:一次失败的调薪 许振远
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- [资本运作] 郭平被强迫成了千万富翁 张雪奎
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- [营销战略] 产品没有准确定位,只能一败涂地! 于斐
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- [激励机制] 90后员工的文化激励法则 宋梦华
- 宋梦华,90后员工的文化激励法则,近两年,随着出生在90年前后的导购的兴起,和王小姐有相同遭遇的经销商非常之多。很多经销商反应,她们从小...
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