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- 5个针对销售团队最有力的问题
- 昨天去参加了一个电信运营商一个小区域的销售精英俱乐部。这些精英已经在销售这岗个岗位上呆了少则3年，一般都在6-7年。起初，我以为这些销售人员长期在一线，面临着销售KPI的考核等，人已经渐渐趋于疲惫。但是出乎我意外的是，这些人员居然保持了极高的战斗力，和职场正能量。他们提出的更多的问...
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- 卓越自我，打造高效团队——总裁网齐登莲花
- 7月的天气，骄阳似火，持续的高温阻挡了许多人外出活动的行程，却湮灭不了总裁网人的激情与斗志。继西冲军事训练之后，7月9日，总裁网又一次组织了加强团队凝聚力的莲花山团队训练。 本次活动旨在增强员工的健身意识，营造一个积极、健康的生活环境，加强企业团队凝聚力。下午一时，一声集合令下，...
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- 改善不良团队的十种方法
- 你刚刚被雇佣或提拔去领导一家企业、一间分公司、一个职能部门或是团队。然而，当你对团队成员迅速进行分析了以后，发现有一些重大问题。你会怎么做？ 以下十种方式，能助你改善存在问题的团队。 1.立即摆脱表现欠佳的人员。如果你能马上摆脱这些像癌症般有害的成员，那么会为自己节省很多时间，也...
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- 领导者管理好销售团队的五大方法
- 营销团队往往是一个企业内部最有活力，最有热情的团队，如何管理好营销团队是每一个管理者必须认真思考的问题，拿破仑说过，一头狮子带领的一群羊，能战胜一头羊带领的一群狮子。因此，不管员工是什么，只要营销管理者是一头狮子，那么这个团队就一定会发展壮大。 一、营销管理者不要强求改变团队...
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- 美世中国部门健康度调研模型 助力打造持续
- 《美世2022年全球人才趋势》报告揭示了后疫情时代团队与组织所面临的问题：从2019年到2022年，员工在工作中的活力从74%下降到63%，职业倦怠感从63%上升至81%。如今，企业还面临着全球经济环境的剧变、多元化团队的文化冲突以及Z世代新思潮等等一系列变化。如何让团队充满活力并创造持续的高绩效成...
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- 构造团队文化的五要素
- 管理者一个重要职责就是构造团队文化。一个有文化的团队才能叫团队，他们有目标、愿景、共同的思想、相同的沟通方式、接近的兴趣爱好等等，这才是有机的有生命力的团队，否则只能叫团伙。 因此让企业有文化，让团队有生命已经成为管理者的共识。但是如何构造团队文化却是绝大部分管理者困惑的事情...
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- HR误区：企业团队无法绕开的囚徒困境
- 团队合作易坠入“囚徒困境”，有效持续的沟通与信任，及创造良好的团队合作气氛是解决团队问题走出困境的最佳解决办法。“囚徒困境”讲述的是两个犯罪同伙落网后的故事。开始两个罪犯闭口缄默，就是不招认，因为他们之前有约定，若然被捕死不认罪。 “囚徒困境”讲...
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- 引入 Teambition，Airbnb 中国顺利推进跨团
- Airbnb是全球知名的旅行房屋租赁社区，连接全球的旅行者和房东，用户遍布191个国家和地区的大约34000个城市。近期，Airbnb中国引入团队协作平台Teambition来提高跨部门、跨地区的团队协作的效率，并已取得了效果。...
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- 销售团队常遇到的20个问题及解决方法
- 管理工作中最棘手的是什么?我想一定是对人的管理。销售队伍更是如此!来自五湖四海不同背景、不同学历、不同人生追求的人组成的团队，大多数员工长期远离总部，甚至长期在驻地孤军奋战，而且大多超负荷背负各项量化指标的考核，无法回避的现实是销售部门流动率是每个公司最多的部门。 带领一个营销...
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- 中宏保险启动PEAK登顶计划 全方位赋能体系
- 近期，中宏保险宣布推出针对营销员招募与成长的全方位赋能支持体系与行动指引--“中宏保险PEAK登顶计划”。以“人生不设限，未来我做主”的营销员价值主张为核心，中宏保险PEAK登顶计划将支持追逐创业梦想的中宏保险营销员，在打造行业领先的精英化营销团队的同时，成就更多在保险领域专业能力过硬...
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