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- [招聘选拔] 门店新员工培训如何搞? 谭小芳
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- [运营管理] 执行“合”力 谭小芳
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- [运营管理] 执行力管理的根源 谭小芳
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- [人力资源] 企业培训关键:员工素质培训 谭小芳
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- [运营管理] 职业化培训的五要素 谭小芳
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- [职业化] 从“墨菲定律”看职业化思考力 姚绍龙
- 姚绍龙,从“墨菲定律”看职业化思考力,都说思考力是职业能力之源,是职场中人的核心竞争力。但是,这个概念显然是过于笼统、过于概念化。我也曾查过很多的资料和著作,发现很多专家理论都把职业化思考力描述得非常复杂和枯燥,动兀是洋洋数万言,不只是令人望而生畏,还让人不知所云。
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- [管理文化] 如何培养团队成员的超越精神 张青
- 张青,如何培养团队成员的超越精神, 培养团队成员超越精神的价值体现在以下三个方面: 一、能帮中国企业突破面临的4大困局: 困局1:成本与费用高涨。 自07年以来,代表我国劳动力低成本的农民工工资大幅上涨,水、电、气等能源费用和原物料成本近年来大幅度上涨,这造成了我国企业的出口竞争力...
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- [绩效管理] 绩效管理,问题到底出在哪里? 黄天泽
- 黄天泽,绩效管理,问题到底出在哪里?, 众所周知,人力资源管理是所有管理人员不可分割的责任,而人力资源管理各项职能中最困难的是什么呢?没错,就是对员工及组织的业绩进行计划,监督,管理、反馈和评估,即绩效管理。...
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- [职位分析与评估] 虎年:HR要做什么事? 佟天佑
- 佟天佑,虎年:HR要做什么事?,这两年笔者(佟天佑)的主要精力都在做企业顾问项目,许多企业存在的问题大同小异,而且归纳到最基本的思路上,不外乎是:企业岗位职责不明确,流程执行力度欠佳;岗位定编不合理,“冗员”与“缺人”现象并存;岗位绩效考核不力,考核要点与职责脱节;岗位薪酬不...
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