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- [薪酬福利] 典型的薪酬体系和现代薪酬管理发展的趋势 曾庆学
- 曾庆学,典型的薪酬体系和现代薪酬管理发展的趋势,典型的薪酬体系和现代薪酬管理发展的趋势一、典型的薪酬体系(一)职务工资制职务工资制是首先对职务本身的价值做出客观的评估,然后根据这种评估的结果赋予担任这一职务的从业人员与其职务价值相当的工资的一种工资制度。这种工资体系建立在职...
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- [人力资源] 金融风暴下的薪酬制定策略 费益昭
- 费益昭,金融风暴下的薪酬制定策略,——南方人才封面专题报道作者:彭蓉蓉金融危机的加剧,给人力资源工作带来了更大的挑战。国际知名管理咨询机构新近对中国职业经理人所做的一次调查表明,在“困扰中国职业经理人的10大管理难题”中,薪酬管理排名第二。在目前...
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- [人力资源] 2009年医院绩效和薪酬体系设计、导入的十项总结 何群
- 何群,2009年医院绩效和薪酬体系设计、导入的十项总结, 刚刚过去的2009年,我研究院先后为八家医院完成了绩效和薪酬体系的设计和导入。这八家医院中有三甲医院,也有二甲和社区医院;有公立医院,也有民营医院;有综合性医院,也有专科医院;有发达地区的医院,也有欠发达地区的医院。在为八家...
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- [薪酬福利] 薪酬设计基本模式及组合模式 江晓兴
- 江晓兴,薪酬设计基本模式及组合模式,摘要针对在实际应用中出现的各种各样、五花八门的薪酬制度,本文在总结部分相关专家、学者论述的基础上,把各种薪酬制度归纳为五中基本模式和三种组合模式,分别是岗位工资制、能力/技能工资制、绩效工资制、市场工资制、年功序列工资制和岗位技能工资制、...
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- [人力资源] 人力资源管理之薪酬体系设计 贾君新
- 贾君新,人力资源管理之薪酬体系设计,人力资源管理人力资源贾君新薪酬体系设计领导力...
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- [绩效管理] 绩效管理的疑难杂症解析与对策 闫海涛
- 闫海涛,绩效管理的疑难杂症解析与对策,当前,绩效管理活动正在企业如火如荼的开展。但是,很多企业在绩效管理推行一段时间后,决策者和人力...
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- [人力资源] 物价持续上涨,员工薪酬涨吗? 胡八一
- 胡八一,物价持续上涨,员工薪酬涨吗?,近一段时间,打开网络、翻开报刊,首先映入眼帘的就是“涨价”二字。除了从没停止过上涨脚步的房价外,粮油、猪肉、煤、电、汽、水等几乎所有吃穿住行的消费价格,都在你追我赶的上涨。国家统计局发布报告称,今年上半年中国GDP同比增长11.5%。中国经济保...
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- [人才战略] 金融海啸环境下,企业年终奖发放何去何从 刘新苗
- 刘新苗,金融海啸环境下,企业年终奖发放何去何从,2008年已经接近尾声,各大企业都在进行绩效考核,正在进入2008年企业年终奖发放的具体发放的程序。可是今年不比往年,大部分企业在10月底都受到了金融海啸的冲击。一些传统行业的企业和做国际贸易的企业都多多少少的受到了冲击,沿海城市的部分...
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- [薪酬福利] 柏明顿:加班费的管控法则 胡八一
- 胡八一,柏明顿:加班费的管控法则,柏明顿人力资源管理咨询高级顾问师张老师一天上午,某民营企业A公司的老总刚走进办公室,该公司人力资源部经理便急匆匆地走进来汇报:社会劳动保障局来人了,要求了解公司的加班及加班费支付情况,并要求调看相关的工资发放凭据,还特地提到了刚刚被公司辞退的...
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- [生产管理] 计件工资是提高效率还是降低效率? 钮黔
- 钮黔,计件工资是提高效率还是降低效率?,目前国内绝大部分制造企业,包括很多上百亿规模的公司在内,都对生产一线员工实行计件工资制度,认为这是提高工作效率、降低成本的有效手段。在这些一线员工的薪酬结构中,固定部分非常少,通常仅仅高过劳动法规定的最低工资水平,而计件部分工资也就是...
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