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- [绩效管理] 企业培训,怎样才能更有效? 刘帅辛
- 刘帅辛,企业培训,怎样才能更有效?,很多企业管理者反映,企业花钱做培训,有时候投入很大,却见不到效果。更有甚者,经过培训的人员不但没有取得预期的效果,回来之后反而抱怨公司不该安排他们参加培训,这是什么原因呢?……经过调查,我们发现,企业培训投入大,产出少的原因,大多是没做好...
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- [人力资源] 职责澄清 张文
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- [绩效管理] → 绩效管理应用现状研究 闫军
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- [绩效管理] 企业培训,企业能得到提升吗?怎样培训才能有效? 王亚军
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- [组织规划与设计] HR管理未来发展的五大趋势 佟天佑
- 佟天佑,HR管理未来发展的五大趋势,现代的企业管理处在一个动态且不断变化的格局中,可以说一成不变地处理事情的可能性也就越来越少。从市场主导产品、到企业策略目标,到政府法制规章,没有一样不是随时在变动的。进行变革中和创新过程的企业人力资源管理是否能够适应当今环境与行业的要求,未...
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- [绩效管理] 从绩效管理体系来看日本企业的成败 禹志
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- [绩效管理] 国内企业绩效考核方法的内涵演变 毛永奇
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