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- [团队建设] 如何打造卓越的区域营销团队? 袁良
- 袁良,如何打造卓越的区域营销团队?,如何打造卓越的区域营销团队?--内训课程上的内容,整理一下分享给诸位!区域营销团队的建设和管理是最基础的业务管理,是决定企业营销成效好坏的关键性因素。我们在一些企业经常可以发现以下现象的发生:人员流失率大、人员波动频繁;人心惶惶不安,身在曹营...
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- [其它类别] 5S管理实例 毛永奇
- 毛永奇,5S管理实例,从字面上说,5S是指5个以日语单词的罗马注音“S”为开头的词汇,分别是:清理、整顿、清扫、整洁、素养。这5个词,以及所表达的意思听上去非常简单,但却会对公司的文化产生深远的影响……K公司是一家印刷企业,主要做包装用瓦楞纸箱、丝网印刷和传统的胶印业务。2年前,公...
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- [绩效管理] 国内企业绩效考核方法的内涵演变 毛永奇
- 毛永奇,国内企业绩效考核方法的内涵演变,一、对绩效考核本质的认识目标管理、关键业绩指标和平衡记分卡曾经是绩效管理与考核领域的三个最受推崇的方法和模式。但是为什么会出现关键业绩指标、平衡记分卡和目标管理,这个问题一般很少有人会认真的去考虑。绩效管理与考核的本质是什么,实际上就...
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- [仓储物流] 产品采购,把好“入市”第一关 崔自三
- 崔自三,产品采购,把好“入市”第一关,2004年,商丘市的经销商王经理曾经在采购某品牌白酒时,由于过于相信厂家,草签协议,造成拉回的白酒失真,等他去厂家理论时,该白酒公司却一夜蒸发,王经理欲哭无泪,后悔不迭,真是“赔了夫人又折兵”。其实,在现实的采购产品当中,类似王经理由于失察...
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- [其它类别] 《经典深圳》专访易为首席顾问 熊星
- 熊星,《经典深圳》专访易为首席顾问,《经典深圳》专访易为首席顾问易为:争做中国人力资源管理咨询的“麦肯锡”——访深圳易为管理咨询公司首席顾问熊星无论西方还是东方,在“人”的管理方面可以说是奥妙无穷,倍受瞩目。特别是2001年上海APEC会议,人力资源成为最大亮点。继“CEO”后,“人...
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- [其它类别] 从平凡做起----记中国人寿金牌讲师许可森 许可森
- 许可森,从平凡做起----记中国人寿金牌讲师许可森,在中国人寿保险公司有一位其貌不扬,皮肤黝黑,年龄28岁的优秀年轻讲师,他的名字叫许可森,笔者最近对他进行了一次专访.许老师是一个非常乐观幽默的人,第一次见面就感觉他简单的介绍别具一格:“我是上海滩里小帅哥许文强的许,可口可乐的可,森林...
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- [其它类别] >>事业与赚钱 何其波
- 何其波,>>事业与赚钱,事业与赚钱谈到钱,每个人都不陌生,连傻瓜都知道钱是好东西,每个人都希望自己能有很多财富来满足生活.然而又有多少人在拼搏.在挣扎....赚钱,我们所有人追求的主题,没有人会拒绝财富的.因为每个人都喜欢财富.如何获得财富?事业和赚钱是两个不同的概念∶人们所从事的,...
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- [营销实务] 顾问价值的体现 余君
- 余君,顾问价值的体现,大家都熟悉一个典故“孟尝君食客三千”鸡鸣狗盗之辈也集,耳熟能详。 春秋战国开始,甚至更早,那些诸侯,王公贵族吸纳门客为不时之需,或者培植势力,广纳天下英才为己用;典型为三国时代,各诸侯势力为得贤才不惜礼贤下士,最为杰出代表当属蜀国开国皇帝刘备“三顾茅庐...
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- [渠道管理] 薪酬福利体系的架构与设计 张文
- 张文,薪酬福利体系的架构与设计,薪酬福利体系很复杂,主要包括五个方面:工资体系、奖励体系、福利体系、股权期权、激励体系。本文的目的,就是让大家认识薪酬福利体系的基本框架并了解如何运用公司现行的薪酬福利政策。薪酬福利体系的理论依据在薪酬福利体系当中,有一个非常著名的理论依据,...
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