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- [其它类别] 七月企业高管落马案件回顾 王荣利
- 王荣利,七月企业高管落马案件回顾,七月企业高管落马案件回顾■创维集团原董事局主席黄宏生提前获释曾因串谋盗窃等罪在香港被判六年监禁7月6日,创维集团通过公司网站确认原集团董事局主席黄宏生提前获释出狱。2004年11月,香港廉政公署在代号为“虎山行”的行动中,拘捕了时任创维...
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- [招聘选拔] 应聘民企高管“五大原则” 江晓兴
- 江晓兴,应聘民企高管“五大原则”,男怕选错行,女怕嫁错郎。从职场方面来讲,无论男女,“选错行”也好,“嫁错郎”也罢,应该都是一次对职业的错误选择。本文想说的,是对于那些有了多年的职场经历,已经担任过几年企业中高层职务的职场人,在重新选择职业并且选择高管职位时需要把握的几个问...
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- [企业战略] 让高管们“洗洗脑” 佟天佑
- 佟天佑,让高管们“洗洗脑”,这是在贵网问吧答网友的问题。许多企业直到今天依然不把人力资源部当一回事(其重要性只是支援的或是后勤的,其理直气壮的理由是不能直接产生效益),就算是去年发生金融危机时期,也只不过是有事“钟无燕”罢了,其重要性和位置最终排序还是八九不离十的。...
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- [人力资源] 企业高管请关注——奖金学问! 潘玉章
- 潘玉章,企业高管请关注——奖金学问!,又到年终了、企业家头痛了。要不要发奖金?、怎么发?、发多少?发多了企业有压力、发少了起不到激励作用,怎么办?如果您愿意花时间看完整篇文章,相信我一定给您一个良好的建议,也就叫对策吧!...
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- [战略管理] 企业高管思考什么才是问题! 林大雍
- 林大雍,企业高管思考什么才是问题!,企业高管思考什么才是问题!...
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- [激励机制] 中国企业高管应该有美国CEO 的“1元年薪”精神 张雪奎
- 张雪奎,中国企业高管应该有美国CEO的“1元年薪”精神,统计数据显示,虽然受到各种调控政策影响,但是金融地产等行业的薪酬水平和高管薪酬依...
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- [人才战略] 你能否让高管PK争当内部培训师? 吕青
- 吕青,你能否让高管PK争当内部培训师?,企业高管经验丰富,而且对企业的战略和目标了如指掌,他们是最有资格当内部讲师的人。可是他们都很忙,常常神龙见首不见尾。他们会给培训管理部门下达具有挑战性的任务,包括人力、经费、培训效果等方面,都相当有挑战性。年终盘点,满意的极少。他们常常...
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- [其它类别] 华为高管宣誓效忠是法西斯? 梁忠勇
- 梁忠勇,华为高管宣誓效忠是法西斯?,(1)最近,华为公司让华为高管层层宣誓,效忠公司,敲响反腐倡廉的大钟,在公司引起很大反响,影响很大。而在社会上也引起很大震动和争议。(2)有很多公司内外有识之士,对于华为此举非常支持,也非常理解。认为这是任正非又一明智之举。华为已经超过千亿...
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- [经营之道] 体会德鲁克之二十八:高管的注意力 郝志强
- 郝志强,体会德鲁克之二十八:高管的注意力,德鲁克说:“如果你看过去40年内,重要的产业变化,就会发现所有变化,都是在现有市尝产品或科技...
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- [激励机制] 心脑血管健康---企业高管第一杀手 李晨东
- 李晨东,心脑血管健康---企业高管第一杀手,在“2005北京国际心血管病论坛”上,国家卫生部副部长王陇德披露了一组令人吃惊的数字:从1958年到现在,中国的高血压患病率增加了3倍,心脑血管疾病增加了4倍,因心脑血管疾病死亡的人数占中国总死亡率的50%,是致残的首要原因,每年耗费近3000亿元人...
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