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- [绩效管理] “架构式”绩效管理体系设计理念概述 张成春
- 张成春,“架构式”绩效管理体系设计理念概述,
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- [薪酬福利] 薪点制批评 张守春
- 张守春,薪点制批评,最近,一个学员对我讲,他们公司系统,正在花近百万的费用,在推行薪点制的薪酬体系。但是我要很遗憾地说,薪点制是一种错误的薪酬设计理念,虽然它已经被写进了中国人力资源专业的教科书,并且流传甚广。薪点制是把岗位的工资和岗位测评分数直接挂钩,是一种看菜吃饭、计划...
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- [其它类别] 银行业营销团队培训现状分析及建议 卞维林
- 卞维林,银行业营销团队培训现状分析及建议,近年来,中国银行业改革创新取得了显著的成绩,整个银行业发生了历史性变化,随着2006年底中国金融业全面开放,外资银行的进入,对于优质客户的争夺日趋白热化;而国内同行之间的竞争更加激烈,如何在竞争中脱颖而出,争取最大的市场份额,应该采用何...
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- [渠道管理] 留下创意人才,怎么那么难?(2) 何慕
- 何慕,留下创意人才,怎么那么难?(2),“对于一个设计师来说,灵感是最重要的。但是捕捉灵感并不是靠翻几页时尚杂志就能解决的。很多做艺术的人会时常出门旅游,体验不同的地方、见识不同的人与物、认知更广阔的世界,然后回来自我整合、发挥联想、创作出属于自己的独特设计。以前我也想这样...
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- [渠道管理] 留下创意人才,怎么那么难?(3) 何慕
- 何慕,留下创意人才,怎么那么难?(3),两位得力的助手都离开了,一时间又找不到合适的设计师,于是在接下来的一个月里我单枪匹马,依靠自己一个人的智慧为所有客户完成了他们的服装设计,我在用忙碌麻醉自己。就在完成最后一个作品设计后,我晕倒了……醒来之后,我抛弃了公司所有的事情,飞...
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- [营销战略] 回复:一个家具企业老总的困惑 黄继毅
- 黄继毅,回复:一个家具企业老总的困惑,我在网上发了一篇题为《一个家具企业老总的困惑》的文章,收到了来自上海、深圳、广东中山市企业的来电,说他们公司也存在着同样的问题,应该如何解决?在对企业的情况进行详细的了解之前,我无法给出任何答案。但我作为M办公家具公司袁立总经理的私人营销...
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- [绩效管理] 绩效“八字经” 张成春
- 张成春,绩效“八字经”,设计一套实效的绩效管理体系并没有太多的技术含量,HR经理人不要把绩效管理体系设计看作是一座不可撼动的大山。...
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- [品牌管理] 内外兼修 品牌制胜 郑文正
- 郑文正,内外兼修 品牌制胜,最近,我受外销型鞋企的邀请做内销品牌创建的咨询,感受颇深,许多鞋企特别是外销状况原来十分好的企业,由于这几年国际市场的变化,只有依靠订单做货,没有自己的品牌,在人民币汇率压力,出口退税比例下降,外销企业内耗抢单,国际反倾销和国内反拖欠工资等政策影...
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- [品牌管理] 珠光闪耀 十年磨一剑 易勇
- 易勇,珠光闪耀 十年磨一剑,珠光闪耀十年磨一剑——香港周大福珠宝品牌中国内地市场营销管窥作者:易勇08年1月,周大福进入中国内地市场“十年历程、服务品牌”千人盛大晚宴在深圳奢华的凯宾斯基酒店宴会厅隆重举行。作为周大福战略合作伙伴的深圳思必达广告公司,我们受邀参与了这场群星闪耀的...
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- [其它类别] 2007年友泰管理咨询公司主推课程 涂方根
- 涂方根,2007年友泰管理咨询公司主推课程,友泰咨询UTC2007年专题培训系列之:《薪酬设计、变革与落地》目录一、课程理念 3二、课程价值 3三、课程对象 4四、课程形式 4五、课程时间 4六、课程费用 4七、课程洽谈 5八、课程讲师 5九、课程大纲 6一、课程理念不理解中国人,就没有管理执行力;不...
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