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- 彼得•德鲁克:经理人该做的五大工作
- 彼得•德鲁克 彼得•德鲁克,已故作家、管理顾问和大学教授,被誉为“现代管理之父”,并被尊为“大师中的大师”。 1.设定目标 为什么要设定目标呢?没有目标不是一样可以工作吗?因为如果缺乏目标,根本就无从管理,所以,经理人务必要先进行“目标设定”,...
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- 企业家只有朋友没有敌人
- 孟子曰:“无敌国外患者,国恒亡”,一个国家没有敌人,就会慢慢变得软弱,最终走向灭亡。一个人没有敌人,即使很卓越,也会因为自满而停止努力,慢慢变得平庸。 康熙皇帝在执政60周年的时候设宴祝贺。在宴会上,康熙敬了三杯酒——第一杯酒敬祖母孝庄太后,感谢孝庄教他做人...
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- 2011中国企业培训产业发展论坛在京召开
- 2011年11月21至22日,由新华报业传媒集团《培训》杂志主办的“2011中国企业培训产业论坛”在北京中国地质大学国际会议中心成功举办。中国培训界近400名从业人员齐聚一堂,就当前培训行业如何向“专业化、本土化、国际化”发展进行了深入的探讨。 《培训》杂志主编朱伟正的精...
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- 王石:不行贿是我做事的基本原则和底线
- 荒诞的标签 媒体通常都会给我两个头衔,登山家、企业家。如果让我二选一,我会非常果断地选择企业家,因为那是我的立足之本,谋生就靠它,而登山只是我的业余爱好。当然,如果我能靠登山挣钱,我也会选择登山家的头衔。 但很有意思的是,在2009年,我突然有了第三个标签,它是“不行贿者王石&...
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- 如何加强好员工的“特质”修炼?
- 梦想让目标与执行启航 要想在任何一家企业或单位组织中成为一个“有价值好员工”,让职场升华,必须先要敢想,有一个梦想,在梦想阶段,要用倒着思考的方法,然后正着去做,然后再想要做什么和怎么做才能达到这一点;其次有一个明确的目标;有了想法和明确目标或职业生涯规划,并全力以...
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- 降低人才流失的十大黄金法则
- 纵所周知,企业的“企”字是由“人”和“止”两部分构成,意味着人是企业的主体,企业的日常经营“人走则止”。人才是构建企业软实力的核心要素,人才队伍的稳定性对于企业实现可持续性发展将起到至关重要的作用。近几年来,家纺行业取得了快速的发展,呈...
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员工流失
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- 企业文化建设的歧途与正道
- “孤阴不生,独阳不长。”对于一个企业而言,机制和制度就是企业的“阳”,企业文化就是企业的“阴”,企业的“阴”“阳”两极必须达到互动和融合才能够为企业的持续发展提供充沛的组织动力。 企业文化的“异化” 在市场竞争的实践中...
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- 餐桌上面的读人眼光 你不能不知
- 聪明的请客者常常这么做,要办的事先不说,先吃。这样就有一种“自己人”的感觉,即使事情不成,也不伤面子。许多在办公室里无法搞定的事情,在酒酣耳热之际就会轻轻松松地办成。心理学的实验也表明,人们会把愉快的感觉附着在美食的味道上;在愉快的氛围中轻松拉进彼此的距离,这就是人...
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- 留住人才的法宝:四大激励法
- 要留住人才当然只靠高薪不行!因为,据马斯诺的人的需求层次分析,员工的需求是多种多样的,所以,要通过多种多样的激励途径和良好的有效的沟通才能留住人才。物质激励——高薪,只是其中的一种途径,而更高层次上的需求如尊重需求、自我实现需求等,在留住人才中尤为重要。 在实际工作...
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- 腾讯做游戏 如何“攻城略地”?
- 当中国网游的旧模式开始失去想象空间,是什么支持腾讯游戏继续攻城略地? 从2012年9月中旬开始,腾讯股价进入了新一轮上升,最高突破260港元,市值稳定在600亿美元以上。与之形成强烈对比的是全世界的焦点、著名社交网站Facebook,从千亿美元市值一路滑落,目前只有400亿美元多一点,大约是腾讯的2/...
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