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- 女性领导者的自我管理
- 时刻准备着 大多数女性领导者认为机会无所不在，而年轻女性则觉得到处都是风险。 实际上，承担合理风险是所有领导者必备的能力。走上新岗位的时候，你承担了一定的风险；为了家庭放弃“标准”职业进程的时候，你承担了一定的风险；换到另一个办事处获取新的经验时，你承担了可能无法适应的风险；转...
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- FMC亚洲总裁荣获澳中同学会的杰出女性领导
- go_release"border="0"cellspacing="10"cellpadding="5"align="right">费城2018年1月11日电/美通社/--澳中同学会（AustraliaChinaAlumniAssociation，简称“ACAA”）将澳中杰出女性领导者校友奖（由澳大利亚驻华大使赞助）授予给FMC农业解决方案副总裁兼主管、FMC亚洲总裁贝思文(Be...
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- 女性领导者：如何拿到权力圈的入场券？
- 成千上万的美国女性在权力圈外徘徊。她们已经打扮好了自己，在圈外随着乐曲打着节拍，希望有一天能被邀请参加这场展现自身领导才能的舞会。是时候邀请我们中的每一位进入这个大舞场了。为此，最关键的一步是“开辟者”、“局内人”和“创新者”三代人应摒弃差异，停止互相排挤并开始互助。 见到中...
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- 领导者们正在创造领导者吗？
- 人们对领导能力的传统观点就是英雄独奏主义者完成的事情。没有什么比这种想法更偏离真理的了。 英雄主义领导的秘密——独奏主义——即古老又很流行。 几周前，我见到了一位非常了不起的商业领袖。他经营一家价值数十亿美元的全球能源公司，该公司情况复杂并且不稳定。作为一位...
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- 团队领导者施惠的七种方法
- 1、好事要分开享受 如果你要给员工发1万元的奖金，那么最好分两次，每次给他5000元，这样尽管他拿到的总和还是1万元，但较之你一次性给他，他所获得的快乐更大。人在“得”的时候是边际效用递减的，所以分两次听到两个好消息等于经历了两次快乐，这两次快乐的总和，要比一次性享受两个好...
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- 杰出领导者的5项基本工作
- 对于企业家来说，坚持完成文中这五项工作就可以让自己与公司及员工都从中获益。而如果企业家没有能够完成好这些工作，不论再怎么努力工作，公司与自身最终都将落入到失败的境地中。 1、确保所有员工都可以获得成长的机会。对于企业家来说，如果仅仅关注于是否可以按时完成任务、达成既定目标以及展...
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- 年轻领导者如何管理老员工？
- 创业者队伍目前正呈现年轻化的趋势。而同时，父辈一代中的很多老员工，却因为裁员、经济不景气或社会结构变化，正面临失业的危机。有意思的是，现在年轻的创业者们正为那些辛勤工作、热爱奉献的老一辈人提供工作岗位。那么这些年轻的领导者该如何管理这些老员工呢? 企业家作为一家公司和团队的领导...
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- 领导者的八大巅峰智慧
- 领导力，简单地说，就是领导才能。我发现：领导艺术娴熟的人，一定是领导才能超强的人。凡领导者皆有才能，只不过才能有大小之分、高低不同。对于低能的领导，谁也不敢恭维他的领导艺术，对于领导才能超强者，人们可能会说他很有领导才能，也有人会说他的领导艺术不错。 如同唱歌，宋祖英唱得好，...
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- 成功做领导者的12大技能
- 比如领导力，简单地说，就是领导能力。我发现：领导艺术娴熟的人，一定是领导能力超强的人。凡领导者皆有能力，只不过能力有大小之分、高低不同。对于低能的领导，谁也不敢恭维他的领导艺术，对于领导能力超强者，人们可能会说他很有领导才能，也有人会说他的领导艺术不错。如同唱歌，宋祖英唱得好...
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- 领导者应具备的五种危机管理能力
- 危机对于一个组织和政府来说，可能是灾难，也可能是转机。相对于行政组织的日常工作来说，突发事件实属意料之外之事。危机的到来，破坏了组织系统的稳定与常态，迫使其重新进行抉择，挽回损失，树立新形象。因此，当危机到来之时，作为领导者应是临危不惧、从容应对，要善于驾御危机，要把危机有效...
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