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- 人社部：鼓励事业单位科研人员兼职创新、离
- 人社部近日组织实施人才服务专项行动，提出支持事业单位通过特设岗位引进急需高层次人才，不受岗位总量、最高等级和结构比例限制。支持鼓励事业单位科研人员按规定兼职创新、离岗创办企业。...
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- 职场人：你不知的10条优胜薪水法则
- 这并不是一个为了吸引你点击而故意设计来吸引眼球的标题。我将向你证明为什么如果你只通过薪水的高低来衡量自己的事业，从长期看，你将蒙受巨大的损失。 是的，我知道时事艰难，你需要工资来支付账单。这些我都了解。我也有需要支付的账单。但是如果挣工资是你最主要的工作诉求，那么你就失去了参...
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- SGS依据专业标准助力医院打造优质客户服务
- 近日，2016年易策医院院长管理年会暨药物经济学课程研习班在广州成功举办。此次活动以医院“优质服务提升、绩效工资改革、医学大数据分析”为主题，由全球领先的检验、鉴定、测试和认证机构SGS，中大医药经济研究所及广州易策管理咨询公司联合举办，吸引了国内近百位医院行业的管理者参加。会议现...
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- 咖啡中的薪酬管理文化
- 阳光灿烂的午后，坐在咖啡馆点一杯咖啡配上一份甜品惬意的享受下午茶的时光是多么幸福的事情。我们就在这咖啡的浓郁香气中走进这“薪”情满意咖啡馆，品品咖啡聊聊“薪”情，看看咖啡中蕴藏的薪酬管理文化，度过这个风和日丽的午后。 清咖啡式“纯粹”的薪酬分配过...
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- 人社部摸底企业薪酬 “水电气”行业被纳入
- 本报记者从人力资源和社会保障部三季度新闻发布会上了解到，该部正在部署开展企业薪酬第二次试调查，范围扩大到北京、江苏、四川、湖北等省市。 今年上半年，第一次试调查已先期在吉林、山东、广东、陕西四省启动，试点调查对象包括制造业、批发零售业、金融业三大行业的登记注册企业。 第二次调查...
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- 宁高宁：“海底捞”还是能学的
- 如果一个人在某个集体里面，也许不是一个特别大方或者特别关照别人的人，但只要有这样的组织，如果它能形成一种类似宗教精神的东西，使企业里面真正有了仁爱，不是出自于某种工具性的，而是出自于一个企业想塑造的文化性东西，就一定成功。 中粮集团董事长宁高宁 【中国企业家网】(记者张丽萍田玉...
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- 年终，企业给员工加薪应遵循四原则
- 作者：柳刘红柏明顿管理咨询集团高级顾问师 记得在2008年年底的时候，媒体上天天都是有关华尔街金融海啸的新闻，中央2台的“直击华尔街风暴”栏目持续了好长好长一段时间；企业里几乎每家都在处理调整、裁员、节支等问题，员工人人自危；朋友们见了面谈论的也多是“你们公司裁员了...
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- 绩效考核失败的三大原因
- 管理成为提升企业力的有效战略工具，中国越来越多的企业在引进绩效管理的理论和方法，从“360度”、“平衡计分卡”，到不少企业津津乐道的“末位淘汰制”。凡是流行什么绩效考核理论或方法，我们的一些专家和企业便会热衷于跟风最新的绩效管理方法和理论。 有一家企业对通用的“末位淘汰制”非常认...
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- 薪酬管理八项注意
- 薪酬是一个极其敏感的话题，做好薪酬体系的设计与管理不是一件容易的工作，如果出现一些设计纰漏或管理措施欠妥，就可能会影响到劳资关系的稳定，轻则影响员工的工作积极性，说严重点会影响到企业的稳定和可持续发展。 如何设计具科学性、合理性、系统性的薪酬体系，做到按劳分配，多劳多得，公平...
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- 低薪养人还是高薪治企？
- 在企业的盈亏平衡计算公式中（盈亏平衡点营业额=固定费用/经营毛利率），当企业经营毛利一定的情况下，决定企业经营盈亏点营业额高低的关键指标是固定费用，而人员薪资是企业固定费用中一项较大的开支；于是就出现了很多企业为提升企业的盈利能力，采取了低薪养人的经营策略，以期降低固定费用中的...
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