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- [营销策略] 电力营销绩效管理 余君
- 余君,电力营销绩效管理,电力营销绩效管理 我...
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- [战略文化] 学习型组织的智慧来源与基本模型 刘大星
- 刘大星,学习型组织的智慧来源与基本模型,与前几年的趋之若骛相比,当下人们对学习型组织的热情似乎有所下降,好像成为了圣吉所担心的昙花一现的“另一波管理时尚”。这种现象的出现,原因正如笔者曾指出的,缘于人们对“学习型组织”的望文生义,也缘于社会浮躁病对管理...
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- 陈泓冰,标杆思维指导下的人力资源管理变革,作者:陈泓冰国内标杆管理顶级专家清华、北大客座教授资深管理顾问 人力资源管理必须突出“资源”二字 目...
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- [人力资源] 迷信工具测人才 由长延
- 由长延,迷信工具测人才,有人认为,人是这个世界上最复杂也是最难以评价的对象。人才测评在国内出现已多年,企业、政府、警察局、学校都在开展测评工作,人才测评工具是识才科学发展的标志,而这样的工具,却被部分企业视为人才识别的唯一魔具,对它迷信到无可复加的地步。而更为荒谬的是这些企...
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- [公司战略] 企业持续成长的战略思考 徐培杰
- 徐培桀,企业持续成长的战略思考,企业在战略方面要有创新往往是要借鉴行业之外一些游戏规则。我们经常犯的错误是在一个行业里面待的时间太长,会对行业有一个非常固定的认识。实际上很多非常创新的商业模型都是在行业之外,而不是在行业之内产生的。如果我们盯着房地产看房地产,就很难实现一些...
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- [战略管理] 战略绩效管理模式 驱动中国企业成长 王小刚
- 王小刚,战略绩效管理模式驱动中国企业成长,当前中国的经济,已经进入了全面调整结构和转变成长模式的关键阶段。这种形势下,中国企业面临着...
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- [培训与开发] 【中层主管培训】管理干部培训思路 林俞丞
- 林俞丞,【中层主管培训】管理干部培训思路,领导对干部的能力感到不满时,首先想到的就是培训,但要想通过培训提升领导想要的能力却并不是一件简单的事。...
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- [人力资源] 运用价值链进行人力资源管理 陈方博士
- 陈方博士,运用价值链进行人力资源管理,作者:陈方博士人力资源管理的核心是价值链管理。这条价值链上有三个主要环节,第一个环节是“价值创造”;第二个环节是“价值评价”;第三个环节是“价值分配”。“价值创造”...
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- [人力资源] 盖烈夫答:工作倦怠不知道怎么办 盖烈夫
- 盖烈夫,盖烈夫答:工作倦怠不知道怎么办,盖烈夫答:工作倦怠不知道怎么办 孙锦问: 盖老师,不知您是否发现这样的感觉:在公司很多同事,尤其是我们知识性职员,很多时候感觉自己很累,做事情也变得没有先前那样的积极,没有了当时的冲劲与激情。我和同事聊天中得知大家也好像是对自己工作价值...
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