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- [组织运营] 赵文家:创建学习型组织的黄金期来临 赵文家
- 赵文家,赵文家:创建学习型组织的黄金期来临,21世纪是知识经济时代,也是创建学习型组织的时代。随着经济文化信息全球化的迅速扩张,势不可挡地改变着我们的生存状态和生存环境,全球一体化的新格局改变着我们的思想、思维和存在方式,为应对如此机遇和挑战,就不能再陶醉于唐代诗人王维留恋的...
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- [团队建设] 管理团队沟通诊断与改 闫军
- 欧阳严明,管理团队沟通诊断与改,沟通风格系组织管理者在信息沟通活动中表现出的个性风格,它不仅与组织生产率有关系,而且会影响到员工的工作满意度及其绩效水平。本文从心理诊断与咨询学角度出发,对管理者的沟通风格进行了初步诊断,并提出了改善措施。沟通作为重要的管理素质之一,已引起越来越...
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- [培训与开发] 组织学习的构架 赵文家
- 赵文家,组织学习的构架,组织行为学和现代管理学非常强调三个层次:个人团队组织...
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组织
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- [总裁智慧] 如何提升员工对企业的责任感? 钟灵山
- 钟灵山,如何提升员工对企业的责任感?,哈佛大学哲学教授乔赛亚。罗伊斯指出了忠诚的三类表现,一类是忠诚于个体,即对某个人忠诚,比如忠诚于老板或太太;一类是对团体的忠诚,比如忠诚于某个组织;另一类是对一些原则的忠诚,比如信仰、思想或操守。这三类忠诚有时是合在一起的,比如你可能忠...
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- [中国式管理] 思辨价值扭曲下的国人思维飘忽 王若文
- 王若文,,思辨价值扭曲下的国人思维飘忽,活在当下,到处是宝贝。 在过去与将来的思维中穿梭,你只能获得永无止境的痛苦。...
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- [培训与开发] SAC模型解析(补充)--谭俊峰 谭俊峰
- 谭俊峰,SAC模型解析(补充)--谭俊峰,今年初,俺曾写了篇关于《管理教育与培训SAC模型》的博文,记不得当时有什么事儿,总之是画了个图形,...
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- [运营管理] 刘硕斌:企业问题生成机理之一 刘硕斌
- 刘硕斌,刘硕斌:企业问题生成机理之一,生命为什么会生病呢?简单说就是不如意,不如我们期望之意,这就是所谓的“病”。组织行为学探究说,人之言行由其意识主导,不论有意、无意,其实都暗藏动机,而动机又源于我们的欲求。每个人的欲望皆不一样,都是有标准的。 换句话说,我们因...
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- [品牌传播] 黄德华:EMBA学子华丽转身浙大MBA教授 黄德华
- 黄德华,黄德华:EMBA学子华丽转身浙大MBA教授,他,外企的全球顶级销售员,外企中国公司的最佳销售经理,最佳销售总监,最佳分公司总经理;他...
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- [管理模式] 赵文家:彼得.圣吉与学习型组织 赵文家
- 赵文家,赵文家:彼得.圣吉与学习型组织,学习型组织的概念,是当代管理大师彼得·圣吉在其《第五项修炼———学习型组织的艺术与务实》中系统提出的。在这本被誉为“21世纪管理圣经”的书中指出学习型组织必须经过五项修炼:自我超、心智模型、共同愿景,团队学习以及系统思考。关于学习型组织,...
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- [总裁智慧] 奖惩未必奏效时怎样办? 佟天佑
- 佟天佑,奖惩未必奏效时怎样办?,在奖惩未必奏效时,怎样办?经验和现实告诉我们:许多时候,只有当员工的行为达到标准时才给予奖励。事实上,奖励若仅仅是“微不足道”时,其方式很难奏效。...
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