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- 欧阳严明,如何找到你需要的人才-招聘流程的设计,目前,快速成长的高科技企业常常抱怨的一个问题是找不到需要的人才。但是,如果问一问他们,你们需要什么样的人?得到的回答多半是技术上面要一二三,有的企业可能还会加上要求团队协作等有限的干巴巴的几个词语。对于如何面试考核,更没有明文...
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- [招聘选拔] 如何找到你需要的人才-招聘流程的设计 闫军
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- [激励机制] 新形势下医药企业如何做好人力资源战略管理 岳峰
- 岳峰,新形势下医药企业如何做好人力资源战略管理,新形势下医药企业如何做好人力资源战略管理________________________________________“...
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- 赵炜,破解企业应届毕业生招聘培养之难题,经济危机的发生和蔓延,使众多行业遭受重创,如何冲出重,围迅速崛起,是我们值得深思的问题。企业的发展是由“战略、机制、人才”三个主要因素决定,人力资源是企业持续发展的不竭动力和决定性因素,只有人才才能支撑企业的快速发展,把企业...
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- [人力资源] 公司亮点引才 由长延
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- [人才战略] 引才PK:大庙的和尚 由长延
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- [招聘选拔] 揭秘: 五招提升面试精准度十倍 禹志
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- [人力资源] 如何找到你需要的人才-招聘流程的设计 闫军
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- [人力资源] 经济危机下的企业人力资源成本控制策略(赵炜) 赵炜
- 赵炜,经济危机下的企业人力资源成本控制策略(赵炜),经济危机下,人力资源成本的控制成了HR直面的首要问题,大多数企业采取了简单的“裁员减薪”,虽然“裁员减薪’是最快速最见效的办法,但它会给组织带来极大的伤害和负面影响。裁员不但严重地损坏害了企业的社会声誉,而且伤害了企业内部员...
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- [市场策略] 霸王洗发水:你凭什么霸气十足? 梁忠勇
- 梁忠勇,霸王洗发水:你凭什么霸气十足?,如果评选2007年日化业的“第一黑马”,肯定非霸王集团莫属。霸王的快速崛起打破了洗发产品外资品牌独霸天下,其它中小品牌在苟延残喘的局面。面对国际日化霸主的终端拦截,在终端为王的现在卖场里无数国内日化品牌竞折腰,而为何霸王却能异军突起,大有与...
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