-
- [人力资源] 为什么人力资源部经理的流动率这么高? 张见明
- 张见明,为什么人力资源部经理的流动率这么高?,管理大师德鲁克认为,一个职位如果三个优秀的人才都连续无法胜任,那问题在与职位本身,这样的职位需要重新设计。...
- 标签:
人力资源部
人力资源管理
人力资源
资源管理
职业经理人
-
- [招聘选拔] 应聘民企高管“五大原则” 江晓兴
- 江晓兴,应聘民企高管“五大原则”,男怕选错行,女怕嫁错郎。从职场方面来讲,无论男女,“选错行”也好,“嫁错郎”也罢,应该都是一次对职业的错误选择。本文想说的,是对于那些有了多年的职场经历,已经担任过几年企业中高层职务的职场人,在重新选择职业并且选择高管职位时需要把握的几个问...
- 标签:
民营企业
中国企业
职场
薪资制度
高层主管
-
- [人力资源] 酒店薪酬管理办法 张恒
- 张恒,酒店薪酬管理办法,第一章总则为贯彻酒店经营管理思路,完善薪酬福利体系,特制定本管理办法。本办法中所指的“薪酬”包括工资与福利。其中“工资”是员工每月根据岗位标准、部门内部管理和员工行为准则、部门经营效益所得的劳动报酬的税前总额;&...
- 标签:
人力资源部
人力资源
管理办法
管理
部门经理
-
- [组织运营] 黄会超老师谈经销商公司化运作 黄会超
- 黄会超,黄会超老师谈经销商公司化运作,经销商要做大做强,唯一的出路是公司化运作,现在就公司化运作提出我的一些观点和大家分享:...
- 标签:
经销商
管理
组织
绩效考核制度
职业经理人
-
- [总裁智慧] 绩效管理落地“五关键” 禹志
- 禹志,绩效管理落地“五关键”,为什么很多企业的绩效管理流于形式? 为什么很多企业的绩效考核制度最终难以执行?...
- 标签:
绩效管理
绩效管理体系
绩效考核
管理体系
企业绩效管理
-
- [人力资源] 如何做好总经理助理? 袁公明
- 袁公明,如何做好总经理助理?,开宗明义,总经理助理即古代之幕僚,当今则称之为智囊。对内,他们凭借丰富的经验和超常的智慧独挡一面;对外,则以自己的机敏与魅力赢得普遍信赖和赞誉。总经理助理一方面要为公司发展运筹擘画,另一方面更要分担繁重的行政事务,让总经理得以集中精力思考事关全...
- 标签:
总经理
人力资源
人力资源规划
如何做好
培训
-
- [市场策略] 美容院,你到底是选择加盟还是单飞? 易勇
- 易勇,美容院,你到底是选择加盟还是单飞?,系列营销热门案例情景剧《硝烟正浓》2-------美容院,你到底是选择加盟还是单飞?作者:易勇背景资料:悍马营销策划工作室是一个帮助化妆品公司和美容院进行营销管理及策划的专业机构。在几年的时间里,这个策划团队经历了无数大大小小的策划案例,面...
- 标签:
连锁经营
营销策划
管理体系
营销管理
品牌
-
- [员工和劳动关系] 90后员工管理:变家长式为人性化(转载) 刘易
- 刘易,90后员工管理:变家长式为人性化(转载),虽然这一代人有着非常强烈的个性和缺点,但是这些人学习能力很强,有宽广的创造力和想象力,因...
- 标签:
激发员工
管理
绩效考核制度
企业管理者
制度
-
- [薪酬福利] 薪酬的合理化 陈应康
- 陈应康,薪酬的合理化,在企业管理咨询行业里,多数的顾问不太愿意碰触“薪酬制度”这一块领域。原因很简单,要规划让老板与员工都满意的薪酬制度,是件吃力不讨好的工作,老板想要的是控制成本,员工想要的是工资越多越好。
- 标签:
薪酬
薪酬制度
绩效工资
员工
制度
-
- [其它类别] 胡八一:信念驱动成功 胡八一
- 胡八一,胡八一:信念驱动成功,2005年的时候,西部地区贵阳市的一家企业引起了广州柏明顿管理咨询公司老总胡八一的兴趣。这家企业是做精密检测仪器的,是目前国内这一领域内仅存的一家国有企业。胡八一在和这家企业老总接触的过程中,这位国企老总的一番话彻底打动了他:“希望借助于你们顾问公...
- 标签:
人力资源
管理咨询
人力资源管理
咨询公司
人力资源部
|