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- [运营管理] 老员工:企业经营成败的关键因素! 谭小芳
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- 聂振亚,企业职工带薪年休假实施办法,中华人民共和国人力资源和社会保障部令第1号《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。部长尹蔚民2008年9月18日企业职工带薪年休假实施办法第一条为了实施《职工带薪年休假条...
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- [总裁时评] HR请告诉老板:什么是以人为本? 禹志
- 禹志,HR请告诉老板:什么是以人为本?,做管理咨询培训多年以来,因工作或业务关系,去过许多不同型态的企业,总发现目前企业有一条共通的价...
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- [战略管理] 企业和企业家应勇于承担责任 王荣利
- 王荣利,企业和企业家应勇于承担责任,现在许多企业都讲重视人才,倡导“以人为本”。许多企业家也都认识到企业的竞争归根结底是人才的竞争。然而,许多企业和企业老板在企业经营和管理的理念上,在企业的规章制度中,在人才的招聘过程中,却始终把企业或企业老板的利益放在首要位置,而将人才(...
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- [激励机制] HR是企业第一生产部(上) 佟天佑
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- [职业化] 浅谈人力资源六大模块 文宇生
- 文宇生,浅谈人力资源六大模块,人力资源管理已经突破了传统的模式,把人上升到资源的角度进行配置和管理,如何实现对人力资源的有效管理和配...
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- [管理模式] 海尔:人才管理从竞争到挖潜 王亚锋
- 王亚锋,海尔:人才管理从竞争到挖潜,在强调绩效结果的同时,在人事决策上强调过程和行为,以及行为后面的动机、人格等因素,关注结果还是更...
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- [总裁智慧] 没有满意就没有企业成长 佟天佑
- 佟天佑,没有满意就没有企业成长,笔者(佟天佑)在“双管齐下”才是真的赢博文中指出:企业持续发展或是经营离不开最基本的操作层面,即全部员工的努力和支持,“双赢”是才是硬道,其基础衡量正是员工满意度的高与低。可以说,满意度是企业发展的源动力;进一步说,没有满意就没有企业的成长。...
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