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- [绩效管理] 天津管理培训-企业应如何构建业绩管理指标 蔡强
- 蔡强,天津管理培训-企业应如何构建业绩管理指标,若想建立一套实用、合理、符合企业实际的绩效指标体系,绩效指标库是必不可少的。在绩效管理实践中,许多企业建立了自己的绩效指标库,但总是和A企业一样,遇到很多问题归根结底是由于这些企业对绩效指标库的使用存在很多误区。...
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- [] 刘祖轲:陈晓,你阻碍了中国职业经理人之路 刘祖轲
- 刘祖轲,刘祖轲:陈晓,你阻碍了中国职业经理人之路,喧扰了大半年的国美电器黄光裕与陈晓之争,最终在3月10号以陈晓及其追随者同时离开国美董...
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- [总裁解读] 老总不要做“老赖” 姚绍龙
- 姚绍龙,老总不要做“老赖”,做企业督导顾问多年,打交道的企业老总是成百上千,但是,却很少发现真正具有老总素养、能够承担老总责任的老总...
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- [培训与开发] 思辨人是会变的岗位职能错位 王若文
- 王若文,思辨人是会变的岗位职能错位,“人是会变的,马云没有错,企业家要的是结果,作者的观点不成立”。一句话表达了很多含义,说明读者很有水平。本文将对“人是会变的”展开思辨,帮助我们认识人的职场变化。...
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- [绩效管理] 盖烈夫:如何考核行政管理人员 盖烈夫
- 盖烈夫,盖烈夫:如何考核行政管理人员,盖烈夫:如何考核行政管理人员 有一家私营股份制企业,正在制订员工考核办法,要求尽量采用量化指标,每月进行评分,与绩效工资挂钩。可是,针对公司行政管理人员,如办公室秘书、总经理助理、人事负责人如何制订考核标准?如何考核工作质量和工作效率? ...
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- [卓越领导力] 五种理念助推峄城地税和谐发展 赵文家
- 赵文家,五种理念助推峄城地税和谐发展,走进山东省峄城区地方税务局,你会发现墙壁上悬挂着这样一块块制作精美的牌子,上书“峄城区地税局创建学习型地税五种理念”、“两思考两调整三和谐管理法”等,这些是刘书才2005年到峄城地税局上任以来的创造,被誉为刘书才的管理经。...
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- [员工和劳动关系] 淘汰法应如何看待和实施——兼与张晓彤老师商榷 郑玉刚
- 郑玉刚,淘汰法应如何看待和实施——兼与张晓彤老师商榷,
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- [职业化] 职业化内涵与标准 谭小芳
- 谭小芳,职业化内涵与标准,职业化内涵与标准...
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- [人力资源] 新员工培训,走好第一步 谭小芳
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- [职业化] 职业化培训的主要内容 谭小芳
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