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- [其它类别] 固定薪资与浮动薪资的比例关系 罗笛
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- [中国式管理] 目标管理,企业快速发展的关键! 张一
- 张一,目标管理,企业快速发展的关键!,为什么有的企业稳健发展,有的企业却停滞不前?有的企业目标一个个都能实现,有的企业却天天在找差距...
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- 吴永达,项目管理的重要性,在了解什么是项目管理之前,先简单地说什么是项目,举办一次展览会、开发一种新产品、建一个新小区、企业制定一个新战略等都可以称之为一个项目。什么是项目管理?项目管理就是指把各种知识、技能、工具和技术应用于项目活动中,以达到项目的要求。项目管理通过应用和...
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- [人力资源] 授课方法的心理学原理之五:桑代克的“试错”学习理 郝志强
- 郝志强,授课方法的心理学原理之五:桑代克的“试错”学习理论,作者:郝志强桑代克,箱子,钉着木条,脚踏板,开门。猫,饿猫。门外,鱼。试验开始了。一开始,饿猫进入箱子中时,只是无目的地乱咬、乱撞,想出去吃鱼。后来偶然碰到脚踏板。饿猫打开了箱门,逃出箱子,得到了食物。接着第二次,...
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- [人力资源] 如何对员工进行表扬与奖励 熊星
- 熊星,如何对员工进行表扬与奖励,网络读者提问:在企业组织里,如何调动员工的积极性,如何激励员工是有很多方法的。那如何对员工进行表扬与奖励才是合适的呢?针对网络上读者的这个提问,我提供一些分析及原则性的建议,具体操作,需要因企业、因人而异。表扬和奖励,一般要遵循以下几个原则:...
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- [绩效管理] 人力资源管理--员工激励案例分析 贾君新
- 贾君新,人力资源管理--员工激励案例分析,林肯电气公司总部设在克利夫,年销售额为44亿美元,拥有2400名员工,并且形成了一套独特的激励员工的方法。该公司90%的销售额来自于生产弧焊设备和辅助材料。林肯电气公司的生产工人按件计酬,他们没有最低小时工资。员工为公司工作两年后,便可以分享...
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- [管理创新] 成功的销售总监是怎样炼成的? 黄德华
- 黄德华,成功的销售总监是怎样炼成的?,销售总监是我国企业最为重要的岗位,在产品同质化更为严重时代,销售总监的压力会越来越大,对其胜任力的要求也会越来越高,笔者认为销售总监必须经过五项修炼,销售队伍就会从一般走向优秀,并走向卓越;如果五项修炼成为习惯,并具有变革精神与战略思维...
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- [人力资源] XYZ理论-项目人力资源管理 吴永达
- 吴永达,XYZ理论-项目人力资源管理,X理论和Y理论是行为科学家麦格雷戈通过对人性分析提出的理论,按照麦格雷戈的观点,X理论假设是:一般人的天性好逸恶劳,必须用强迫、控制、指挥和惩罚相威胁等手法去管理,一般人也愿意受人指导,缺乏进取心,把个人的安全看得最重要。其中心原则是通过行使...
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- [薪酬福利] 小议公平理论在软件研发人员薪酬体系中的重要性 王友明
- 王友明,小议公平理论在软件研发人员薪酬体系中的重要性,对一个组织来说,薪酬体系的建设是至关重要的。以软件开发公司为例......因此了解公平理论,对于人力资源工作者制定相对完善的薪酬体系是不可或缺的。同时,相对公平、科学合理的薪酬体系在在软件行业里如何降低...
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