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- [营销策略] 稻盛和夫的经营十二条原则 张雪奎
- 张雪奎,稻盛和夫的经营十二条原则,稻盛和夫是日本著名的京瓷公司的创办者,名誉董事长。在他的经营下,京瓷公司从一个地方的小企业发展成为今天拥有两个名列世界500强的子公司的跨国大企业。而他的成就和他所创立的一套经营哲学是分不开的。稻盛和夫认为:经营企业需艰苦“修行”。除了拼命工...
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- 王小刚,成为优秀HR经理人的五项修炼,因为任何一个优秀的HR经理人是绝不可能要老板来替他操心的,优秀的HR经理人通常会在老板还没有想到之前,就已经提供了系统并且专业的解决方案!...
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- [人力资源] 人格决定绩效(12)—面试之主题挖掘技术 郑轶凡
- 郑轶凡,人格决定绩效(12)—面试之主题挖掘技术,在招聘面试中,我们常常不仅希望能够获知候选人是否具备相应岗位所需的技能,而且还会根据他的描述来对他进行整体人格(例如性格、价值取向等)的判断。同时在很多时候,相对于技能,我们甚至会更加关注后者,因为技能的不足是可以较容易的通过...
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- [] 店铺管理别总拿人说事儿(转) 宋梦华
- 宋梦华,店铺管理别总拿人说事儿(转),身边接触的每一个客户几乎都和我提起企业人才的问题,人的管...
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- [总裁智慧] 员工管理——知人善用的艺术 胡八一
- 胡八一,员工管理——知人善用的艺术,人力资源管理中,用人和留人也许是最让管理者们头疼的两个环节,而恰恰正是这两个环节左右着企业的命运...
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- [销售技巧] 停止聘用有经验但表现差劲的销售人员,开始发展能够 黄常捷
- 黄常捷,停止聘用有经验但表现差劲的销售人员,开始发展能够创造业绩的销售能人,不断地探索顾客的“痛处”或者说他们多面临的问题所在,并且...
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- [领导技巧] <用欣赏的眼光看待80后> 正面欣赏篇之平等的一代 高建华
- 高建华,正面欣赏篇之平等的一代,如果你不爱别人,你能期望别人爱你吗?所以一个人要想得到别人的尊重,首先要学会尊...
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- [招聘选拔] HR如何做细做实人才招聘? 禹志
- 禹志,HR如何做细做实人才招聘?,春节刚过,又到了企业繁忙的用人招聘之时。如何让招聘产生实效?如何让人才招聘推动企业可持续发展?如何让...
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