-
- [人力资源] 中小企业招聘人才如何谈判薪酬 刘明瑞
- 刘明瑞,中小企业招聘人才如何谈判薪酬,成长型的中小企业,在招聘专业技术岗位或关键管理岗位时,往往都会与应聘者进行艰难的薪酬谈判。那么中小企业招聘人才时到底该如何把握薪酬这个敏感话题呢?“一大把”网站介绍了几种成长型企业薪资谈判时的有效方法:一、不要着急,耐心寻找优...
- 标签:
中小企业
谈判
薪酬
薪资
应聘者
-
- [人力资源] 破解企业应届毕业生招聘培养之难题 赵炜
- 赵炜,破解企业应届毕业生招聘培养之难题,经济危机的发生和蔓延,使众多行业遭受重创,如何冲出重,围迅速崛起,是我们值得深思的问题。企业的发展是由“战略、机制、人才”三个主要因素决定,人力资源是企业持续发展的不竭动力和决定性因素,只有人才才能支撑企业的快速发展,把企业...
- 标签:
人力资源
企业招聘
人力资源规划
毕业生
薪酬福利
-
- [招聘选拔] 企业有多少招聘者称职 石立平
- 石立平,企业有多少招聘者称职,今天的企业招聘难,除了企业本身有问题以外,招聘者的胜任能力,也会决定企业招聘的成败。现在的企业招聘专员...
- 标签:
企业招聘
招聘工作
求职
招聘
面试
-
- [人才战略] 无人可用,中小企业的专利? 宗翔
- 宗翔,无人可用,中小企业的专利?,眼下正是世界企业的寒冬季节,对于中小企业来说,也会感到更加的寒冷。如何度过这个冬天,既是企业家考虑的问题,也是小老板必须面对的难题。在这个冬天,尤其是中小企业更加会感受到人才困境,没有人能够在危难时刻来挽救企业。老板或许已经无计可施,团队也...
- 标签:
中小企业
人力资源
企业招聘
职业生涯
职业经理人
-
- [人力资源] 优秀的销售员是不关注底薪的 石立平
- 石立平,优秀的销售员是不关注底薪的, 最近,遇到很多企业招聘难的问题,老板不知道如何解决。特别是销售人员的招聘更是头痛,不招嘛,产品卖不出去企业怎么办?招嘛,员工来了做不出业绩又怎么办?不但企业没有收入,老板还要给他们发工资,更是增加了企业的负担。所以老板左右为难,招聘找死...
- 标签:
销售人员
销售员
企业招聘
销售
优秀
-
- [招聘选拔] 招聘就是选择价值观相同的人 石立平
- 石立平,招聘就是选择价值观相同的人,谈到企业招聘的问题,多数老板就会走入了一个误区。误以为所有的员工都是冲着高工资来工作的,因为老板...
- 标签:
价值观
企业招聘
老板和员工
招聘
企业文化
-
- [人力资源] 学校人才与企业人才的四大矛盾 石立平
- 石立平,学校人才与企业人才的四大矛盾,现代社会一边企业招聘难,一边是人才求职难?为什么企业要招人却找不到人才呢,人才要找工作却又找不...
- 标签:
企业招聘
销售业绩
大学生
招聘
求职
-
- [招聘选拔] 人才市场的人才细分 石立平
- 石立平,人才市场的人才细分,过去,企业人才的划分一般都是按照管理员、技术员、销售员的方式来分。然而,这样区分人才只是按人的能力在划分...
- 标签:
企业招聘
招聘
创造价值
企业老板
市场调研
-
- [职业规划] 知、好、乐:核心岗位招聘三重门 胡八一
- 胡八一,知、好、乐:核心岗位招聘三重门,柏明顿高级顾问师徐老师一企业招聘案例随着电广传媒行业的迅猛发展,某省电视台的经营效益越来越好,员工收入越来越高,但是人力资源部的寻聘专干小曾却仍然为员工招聘的问题所困扰,尽管行业核心人才的招聘很不还容易,并且招聘来的员工通常也不很好用...
- 标签:
人力资源
招聘
任职资格
企业招聘
管理咨询
-
- [人力资源] 中小企业如何破解用人瓶颈 张国祥
- 张国祥,中小企业如何破解用人瓶颈,不久前,华东有位老板非常苦恼地对我说,他的企业待遇高过别人,却找不到合适的人才;他的公司订单多得做...
- 标签:
中小企业
人才培养
企业成长
企业发展
市场开拓
|