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- [其它] 真诚留住新员工 何东征
- 何东征,真诚留住新员工,招工难,用工荒,已经不是什么新闻了,可以说是一个普遍的现象。随着我们国家经济变化,发展模式的转变,企业转型发...
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- [绩效管理] 珠三角企业人才缺失分析及应对办法 曹子祥
- 曹子祥,珠三角企业人才缺失分析及应对办法,一、珠三角人才缺失描述1、从一家女装厂的倒闭说起唐先生原来是一家公司的销售总监,待遇还不错,月薪9000元,加上年终奖金(平均为年工资的15%左右),过着不错的生活。2003年底,唐先生辞职创业,投资开办一家工厂,专门生产女装。工厂还没有建设好...
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- 于岳强,企业感恩文化建设,一、制度化感恩文化需要一个公平公正的制度体系的支撑,完整的制度体系是感恩的前提和保障。企业感恩文化应是一种基于员工自身需要的文化自觉和行动自觉,意味着平等与尊重、付出与福利回馈。员工是企业创造价值的主体,企业要对员工怀有感恩之心,在感恩情怀下完善各...
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- 郭晓宁,企业如何留住有能力的新进员工,企业的发展离不开员工,“企”无“人”则“止”,适当的员工流失率有利于保持公司的活力。目前,企业...
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- [招聘选拔] 威客,改变了传统招聘制度 石立平
- 石立平,威客,改变了传统招聘制度,中国网络时代的到来,传统企业招聘变得越来越难了。一、招聘成本提高;二、招聘满意率下降;三、面试人员...
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- [绩效管理] 员工为什么选择离你而去 胡八一
- 胡八一,员工为什么选择离你而去,优秀员工不顾企业老板的挽留,毅然辞职而去,甚至重点培养的员工,也不顾老总的重托,选择“水往高处流”。...
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- [运营管理] 企业如何留住优秀员工? 谭小芳
- 谭小芳,企业如何留住优秀员工?,企业如何留住优秀员工?...
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- [管理创新] “夫妻店”怎样才能转型为公司化运作? 瞿剑辉
- 瞿剑辉,“夫妻店”怎样才能转型为公司化运作?,近两年来,笔者由咨询师、培训师变身为经营管理顾问,成功地帮助几个以销售为主业的企业从“夫妻店”转型为公司化规范运作。它们中既有陶瓷代理商和不锈钢、铝型材经销商,又有机械制造、销售一条龙企业。这些企业通过转型,经营管理步入制度化、...
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- [绩效管理] 侥幸不是庐山真面目行吗? 付雅萍
- 付雅萍,侥幸不是庐山真面目行吗?,侥幸不识“庐山”真面目行吗常言道“不识庐山真面目,只缘身在此山中”不明白?就是当事者迷,旁观者清。迷什么?又清什么?迷的是你身在的“庐山”你看不清。清的是旁人观你在“庐山”之状况,只有干着急的份儿(要不怎么说皇帝不急太监急呢)。(什么是‘庐...
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