-
- [管理创新] “培训,激励,考核,提升,一体化循环机制”构建与 李旭
- 李旭,“培训,激励,考核,提升,一体化循环机制”构建与运营, “培训,激励,考核,提升,一体化循环机制”构建与运营 李旭 市场化经济下,企业间的竞争很...
- 标签:
培训计划
员工培训
激励机制
年度培训计划
绩效考核
-
- [薪酬福利] 新一代科学的薪酬体系 罗森晖
- 罗森晖,新一代科学的薪酬体系,中国古语云:“不患寡,患不均”。其实在企业里,员工永远都在抱怨薪水低,而真正造成人才流失的,却往往 是由于不公平。西方管理学的激励理论也认为只有在员工感觉到“公平”的情况下,员工才会受到强有力的激励。 ——企业与员...
- 标签:
职位说明书
职位评估
薪酬体系
薪酬
人力资源
-
- [其它类别] 光明乳业如何实施平衡计分卡管理的? 禹志
- 禹志,光明乳业如何实施平衡计分卡管理的?,光明乳业是中国著名乳制品公司,其业务在近几年中不断地增长。企业的规模和经营效益也不断的提高。面对着不断扩大的企业规模,企业的最高决策者逐步地感受到如何管理和评价管理团队的重要性。之前,决策层制定了利用经营业绩指针来管理和控制管理团队...
- 标签:
绩效管理体系
绩效评估
平衡计分卡
管理体系
绩效管理
-
- [职业规划] 妖精后台老板给孙悟空的职业启示 马誉修
- 马修鹏,妖精后台老板给孙悟空的职业启示,孙悟空从带上紧箍,就不得不跟随着唐僧在观世音的领导和监督下,一路西去保护唐僧,哪怕历经九九八十一难,也要上得西天求得真经。 但这时候的孙悟空,跟随唐僧取经也只不过是因为头上戴了紧箍而不得不为的一件事。但他并不是真心的死心塌地,有屈就的...
- 标签:
工作
认识
老板
职业发展规划
团队
-
- [销售技巧] 广告媒介行销中销售奖励的技巧 彭小东
- 彭小东,广告媒介行销中销售奖励的技巧,年度的销售工作已接近尾声,此时销售高管们总是“几家欢乐几家愁”,开始盘点一年工作得失,同时都讨论着一个共同的话题——如何激励优秀的销售员。我们在做广告媒介行销中,如何奖励自己的员工,这的确是一种技术也是一门学问,彭小东老师在很多地方做培...
- 标签:
广告媒介
销售人员
销售
行销
成功的销售
-
- [职业化] 试谈“离职风险”与“跳低效应” 徐振宇
- 徐振宇,试谈“离职风险”与“跳低效应”,一、正视“离职风险” 根据现代人力资源管理理论的看法,对于作为人力资源主体的员工来说,离职实际上是一种投资行为,即通过离开原有的工作岗位这种投资方式以达到重新就业或其它目的。然而,所有的投资都要承担一定的风险的,同样,离职也...
- 标签:
离职原因
工作关系
薪酬福利
离职的原因
职业生涯
-
- [招聘选拔] 大学生新员工留不住怎么办 常荣驿
- 常荣驿,大学生新员工留不住怎么办,有一个颇具规模的企业老板向我诉苦,留不住招聘来的大学生。公司以往招聘了几批大学生,几乎都没留住,最...
- 标签:
大学生
新员工
招聘
职业发展规划
管理
-
- [营销案例] 一个工业品销售经理的出局(下) 叶敦明
- 叶敦明,一个工业品销售经理的出局(下),雪过之后,必有晴天。好在,该工业企业的用人错误,还没有到了雪上加霜的地步,赵经理的主动出局,...
- 标签:
销售经理
高层管理
岗位职责
咨询式培训
中高层管理
-
- [职业化] 如何发挥HR的专业价值 马军锋
- 马军锋,如何发挥HR的专业价值,从事咨询培训行业以来,已经做了好几个咨询项目和很多场培训了,虽然每个公司所做的咨询模块和培训课程不尽相同。...
- 标签:
人力资源
人力资源管理
咨询项目
部门经理
管理体系
-
- [其它类别] 管理者最重要的四件事 熊星
- 熊星,管理者最重要的四件事,问题的提出据我们的调查与研究:中国企业中,80%以上的管理者(尤其是基层管理者)来自于业务、技术领域,他们凭借出色的业绩和技能,获得了公司的认同,并因此而得到了组织的提拔。而得到提拔的第一关,就是要做基层主管或者部门经理。问题的关键在于,首先是这些...
- 标签:
管理者
管理
管理者的素质
基层管理者
管理理论
|