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- [绩效管理] 绩效体系咋就难落地 何涛
- 何涛,绩效体系咋就难落地,近日,与企业朋友交流咨询辅导项目过程中,谈到了绩效体系落地的问题。他们企业已经是最近3年第三次做绩效管理体系...
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- [战略管理] 战略绩效体系设计八步法 王小刚
- 王小刚,战略绩效体系设计八步法,所谓的战略绩效管理,理论界与咨询界比较一致的观点是:构建基于企业战略为导向的绩效管理系统,它是一项系统工程,在实施战略绩效管理实践过程中,企业需要投入大量的资源。战略绩效管理系统主要包括五个方面的内容:...
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- [人力资源] 2009年医院绩效和薪酬体系设计、导入的十项总结 何群
- 何群,2009年医院绩效和薪酬体系设计、导入的十项总结, 刚刚过去的2009年,我研究院先后为八家医院完成了绩效和薪酬体系的设计和导入。这八家医院中有三甲医院,也有二甲和社区医院;有公立医院,也有民营医院;有综合性医院,也有专科医院;有发达地区的医院,也有欠发达地区的医院。在为八家...
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- [绩效管理] 与“猎手”们再次对话 付雅萍
- 付雅萍,与“猎手”们再次对话,对话前邀请了一位团队情绪动力学研究的老师,十分简短地交流了2日来与猎手们互动感受,快速透析到困扰猎手们的真正原因:是在逃避自己认为无力做到的事情,却又在为自己的无力寻找借口,唯恐被视为无能。此前的烦躁,只为掩盖他们在逃避内心的冲突,曾发出的振振...
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- [绩效管理] 绩效“八字经” 张成春
- 张成春,绩效“八字经”,设计一套实效的绩效管理体系并没有太多的技术含量,HR经理人不要把绩效管理体系设计看作是一座不可撼动的大山。...
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- [人力资源] 人才全球化背景下HR的六项修炼 胡八一
- 胡八一,人才全球化背景下HR的六项修炼,柏明顿人力资源管理咨询公司胡八一老师随着区域性合作组织如欧盟、北美自由贸易区、亚太组织等的产生与发展,国与国之间的界限变得越来越模糊,经济全球化的大背景下,越来越多的国内企业纷纷走出国门,到海外市场拓展销售或生产,这种前所未有的力量与速...
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- [绩效管理] 跨文化用人,HR管理者从培养全球化观念开始 胡八一
- 胡八一,跨文化用人,HR管理者从培养全球化观念开始,——访著名人力资源管理专家胡八一中国企业要实现海外公司员工本土化,一定要找到适合自己的“道”,吸收西方的“术”,作好“道”和“术”的有机结合。——胡八一随着区域性合作组织如欧盟、北美自由贸易区、亚太组织等的产生与发展,国与国...
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- [战略管理] 我的新书:战略绩效管理最佳实践 王小刚
- 王小刚,我的新书:战略绩效管理最佳实践,在过去的30多年内,中国经济取得了举世瞩目的快速增长。当今全球化的市场为中国企业带来了国际化市场竞争的机遇与挑战。这些机遇与挑战要求中国企业的经营者们更加关注战略的落地,也就是战略执行的有效实施。...
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- [运营管理] 如何避免绩效管理流于形式? 黄天泽
- 黄天泽,如何避免绩效管理流于形式?,进入四季度,大部分企业家就开始忙碌起来,忙着做明年的规划,忙着总结今年的得失,忙着跑各种关系,在各种目不暇接的事务中,总有一件事最令我们的企业家感到头疼,那就是年终奖金分配。这原本是企业实行绩效管理的一个简单的基本手段,但是要做到严格地按...
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- [人力资源] 思辨绩效管理障碍“七宗最” 王若文
- 王若文,思辨绩效管理障碍“七宗最”,绩效管理作为人力资源工作的重要组成部分,被越来越多的企业所了解、学习和采用。很多企业因为采用了科学合理的绩效管理模式,对自身的发展产生了积极的推动作用,像华为、联想等;同时,我们也经常会听到相反的声音,“我们公司都搞了好几年绩效了,似乎没...
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