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- [招聘选拔] 不要让简历表格,变成“表”隔 刘青松
- 刘青松,不要让简历表格,变成“表”隔,不要让简历表格,变成“表”隔有一群虫子聚集在草地里一起聚餐联谊,它们一边兴奋地聊着天,一边开心地吃着可口美味的食物.不多久,它们就把准备的水喝了个精光。在没有水的情况下,大家口渴难耐,所以就商量要推派一个代表跑腿帮大家买水,而卖水的地方又...
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- [其它类别] 企业管理的十道催命符 毛永奇
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- [其它类别] PLP之“性格分析的意义” 段烨
- 段烨,PLP之“性格分析的意义”,“性格决定命运”,“以人为本”,“人性化管理”是当今社会最流行常用的词语,这些以前更多的出现于文艺领域的词语,现在更多的体现带现代企业管理中。但是很多是浮于口号。并没有真正用到实际。原因之一是:赶时髦。就像超女一样,大家都希望时髦一下,以显得...
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- [其它类别] PLP之“性格分析的流派” 段烨
- 段烨,PLP之“性格分析的流派”,PLP之“性格分析的流派”性格分析是一门古老而年轻的学问,目前更是被广泛运用到各种领域,因此产生了各种不同的性格分析类型和流派。在性格的问题上,人们存在不在的看法,有些甚至于存在一些误区。一是“性格决定一切”。过分夸大了性格的作用,忽视其他因素的...
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- [人力资源] 不要让简历表格,变成“表隔” 刘青松
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- [人力资源] 人才培养需要“三加工”模式 李见明
- 李见明,人才培养需要“三加工”模式,人才培养需要“三加工”模式作者:李见明来源:人力资源开发网转载《人力资源管理》杂志—、人才流失现象严重DDI对2006-2007年中国的主要大企业进行了调查,发现包括北京李宁体育用品有限公司、柯达、SAP、格雷斯中国有限公司等企业,在过去12-18个月内人才...
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- [其它类别] 退休也传承 史宪文
- 史宪文,退休也传承,人生大事几乎全涉及到了,剩下最后一个就是退休。我没有退休经验,但不难了解退休生活。许多人在位时风光无限,但退休之后,很快就不适应了,衰老得特别快。人最怕的是没有被利用价值,无价值感给人带来的恐怖,也从反方向证明了马克思的“劳动是人的第一需要”的英明论断。...
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- [激励机制] 职场:智商和情商谁更重要? 杨宏
- 杨宏,职场:智商和情商谁更重要?,每个人都希望自己成为前途无量的抢手人才,实现这一目标,除了要不断学习进取,还有很重要的一点就是提高情商EQ和逆境智商AQ。可以预见,未来职场的竞争将不仅是智商的竞争,也是情商的竞争,更是逆境智商的竞争。个人在社会的生存与发展,必须将自己的IQ、EQ...
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- [市场策略] 什么方式“招销售”最有效-续 王建
- 王建,什么方式“招销售”最有效-续,如何才能招到人,这是让众多企业非常头疼的问题,特别是销售人员招聘,由于销售的流动性较大、培养困难,招人显得尤为关键,但是,企业绞尽脑汁尝试各种办法,诸如:广告招聘、网络招聘、学校招聘、人才市场、人员推荐、专业数据库、猎头公司,结果却总是招...
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