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- [生产管理] 生产总监2007年度年终工作总结 坚鹏
- 坚鹏,生产总监2007年度年终工作总结,时光荏苒,2007年很快就过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千。在这辞旧迎新之际,我们总结过去的2007年,展望充满希望的2008年。2007年我在面对人员流动大、新人多、订单杂、品种多、批量小等重重困难的情况下,在公司领导的正确指导和大力支持下,在...
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- [高层修炼] 哈佛职业经理人终身目标设计 张一
- 张一,哈佛职业经理人终身目标设计,现代市场,已不是狭隘的市场,它没有国界限制,是国际性的世界大市常市场的变化要受经济、政治、自然等诸多因素的影响。一个企业要想在开放的国际市场上求生存、求发展,哈佛经理必须有战略眼光,根据外部环境的变化将要发生的变化作出企业战略,它影响着企业...
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- [招聘选拔] 基于胜任特征模型的人才招聘 张文
- 张文,基于胜任特征模型的人才招聘,基于胜任特征模型的人才招聘——蒙牛全球总裁招聘的理论与实践张文时勘摘要在市场环境瞬息万变,知识更新速度极快的二十一世纪,企业核心竞争力的形成与增强越来越依靠人力资源来实现。建立基于胜任特征模型的人力资源管理体系,已经成为企业管理者的共识。文章...
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- [人力资源] 人格决定绩效(15)—关系绩效 郑轶凡
- 郑轶凡,人格决定绩效(15)—关系绩效,有不少管理者常常会哀叹:“为什么某些员工不能够多些为公司考虑呢?”“为什么让某些员工即使从事一点职责之外的工作就是那么难呢?”“为什么某些员工只考虑自己那一亩三分地而不帮助他人呢?”对于这些员工,可以说他们...
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- [培训与开发] 企业如何进行有效的培训? 黄天泽
- 黄天泽,企业如何进行有效的培训?,培训的重要性好像根本不需证明,如果说哪个企业,...
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- [经营之道] 年终,该如何给员工加薪 胡八一
- 胡八一,年终,该如何给员工加薪,记得在2008年年底的时候,媒体上天天都是有关华尔街金融海啸的新闻,中央2台的“直击华尔街风暴”栏目持续了...
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- [市场营销] 杨宗勇教练:销售冠军之路(明了成败差异) 杨宗勇
- 杨宗勇,杨宗勇教练:销售冠军之路(明了成败差异),销售中细微的改变,让你大获成功!...
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- [绩效管理] 让绩效管理成为营销队伍的好帮手 陶志玖
- 陶志玖,让绩效管理成为营销队伍的好帮手,随着市场竞争形势的日益加剧,各大电信运营商之间围绕提高客户市场占有率、稳定关键高价值大客户等方面展开一轮又一轮的竞争。营销作为移动运营商的核心工作,在市场竞争中发挥着举足轻重的作用,我们需要通过营销去了解市场、研究市场、获取利润、进而...
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- [总裁智慧] 组织修炼:如何营造企业学习氛围? 禹志
- 禹志,组织修炼:如何营造企业学习氛围?,一企业要提倡和鼓励“能者为师”,形成学习型组织机制。...
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- [生产管理] 新任生产经理如何与众不同的开展工作? 坚鹏
- 坚鹏,新任生产经理如何与众不同的开展工作?,1、先发表就职演说,向大家表明自己的管理理念、用人理念,消除员工的疑惑或顾虑,稳定团队。1)管理理念:(1)大家以后都是坐在同一条般上的人,“一荣俱荣,一损俱损。”(2)提倡团结进取、注重业绩、勇于变革、坚持诚信的价值观。(3)尽全...
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